Съдът премахна изискването заради противоречие с Кодекса на труда

Върховният административен съд окончателно отмени изискването работниците да подават писмена молба за платен годишен отпуск, съобщават от Камарата на автомобилните превозвачи в България. Магистратите оставиха в сила решението за премахване на разпоредбата от Наредбата за работното време, почивките и отпуските след жалба на браншовата организация, като съдебният акт не подлежи на обжалване.

Край на двойните обезщетения в транспорта

До съдебното дело се стигна заради натрупана практика, при която служители претендират за неизплатени обезщетения за неизползван отпуск след прекратяване на трудовите си договори, въпреки че реално са почивали. В редица случаи съдилищата са осъждали транспортните фирми да плащат повторно само защото в досието е липсвала писмена молба от самия работник.

Отменената разпоредба в наредбата (чл. 22, ал. 2) задължаваше наличието едновременно на писмена молба от служителя и писмено разрешение от работодателя. В Кодекса на труда обаче е записано единствено изискването за писмено разрешение от страна на ръководството. Така подзаконовият акт на практика въвеждаше допълнително задължение, което не произтича от закона и създаваше сериозни затруднения за транспортния сектор.

Облекчение за международните шофьори

Проблемът с хартиените документи засяга най-остро международния автомобилен транспорт, където шофьорите на ТИР-ове прекарват дълги периоди на курс в различни европейски държави. В тези ситуации изискването за физическо подаване на писмена молба създаваше излишна административна тежест както за самите шофьори, така и за транспортните предприятия.

Според превозвачите отпадането на това правило премахва дългогодишна пречка, която водеше до ненужна документация и рискове от трудови спорове. От браншовата камара посочват още, че решението на съда е стъпка към по-предвидима регулаторна среда и доказва нуждата нормативните промени да се приемат след реален диалог с бизнеса и в строго съответствие със закона.