Инженери, учители и медици са най-търсените специалисти в Русе
- Редактор: Мирослава Бонева
- Коментари: 0
Бюрото по труда обяви 36 свободни места за педагози и 10 позиции за инженери
Инженери, учители и медици са сред най-търсените специалисти през тази седмица в Русе. Това съобщи за БТА Йоана Терзиева - директор на Бюрото по труда в Русе, което обхваща също общините Сливо поле и Иваново.
Обявените свободни работни места за учители и възпитатели в училища и детски градини са 36. Търсят се също 10 инженери в различни специалности.
В сферата на здравеопазването има нужда от пет медицински сестри, двама лекари, две акушерки, трима рентгенови лаборанти и един медицински лаборант. Това показва продължаващия недостиг на здравни специалисти в региона.
Електротехническите професии също се радват на голямо търсене - обявени са позиции за осем електротехници, петима електромеханици, по двама електромонтьори, мехатроници и асансьорни техници, както и една позиция за електромеханошлосер.
Интересен акцент в данните е търсенето на специалисти в речния транспорт. "Търсят се трима капитани и още толкова главни механици на кораб", посочва Терзиева. Това отразява спецификата на региона с неговата силна връзка с река Дунав.
Сред търсените професии са и позиции, изискващи високо ниво на специализация. По две свободни места има за психолози, графични дизайнери и осветители, а по три за счетоводители и готвачи.
Бюрото по труда предлага и уникални позиции като ръководител направление "Информационни и комуникационни технологии", управител на финансов център, технолог-специалист за разработване на нови продукти и сътрудник-дигитален маркетинг.
В рамките на мярката "Избирам България", финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси", се насърчават завръщащите се от чужбина българи, както и желаещите да се преместят в населени места с до 50 000 жители.
Първият компонент на програмата е насочен към българи, които са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца или са завършили образованието си зад граница. Вторият компонент цели да стимулира хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.
