Синдикати критикуват замразяването на минималната работна заплата

Вицепрезидентът на КТ „Подкрепа” Атанас Кацарчев и изпълнителният директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България Добрин Иванов влязоха в остър дебат относно доходите в ефира на телевизия NOVA. Повод за сблъсъка на позиции стана решението за замразяване на най-ниското възнаграждение у нас на 620 евро и отпадането на досегашния механизъм за неговото изчисляване.

Риск от обедняване

Синдикатите са категорични, че държавата е изоставила работещите в полза на бизнеса. По техни данни минималната издръжка за живот на един човек в България вече достига 820 евро месечно, което налага скок на минималната заплата с поне 40 процента.

„Един месец преди приемането на бюджета премиерът господин Радев каза, че няма да пипа нищо по отношение на минималната работна заплата. Тя не се актуализира, всъщност се отменя механизмът, по който трябва да бъде индексирана. Съответно се замразява на нивото, което е за тази година. В същото време виждаме какво се случва с цените”, критикува ситуацията Атанас Кацарчев.

Той подчертава, че страната ни се изравнява със средноевропейските показатели при разходите за живот.

„Вчерашните данни на колегите от КНСБ показаха как ние много доближаваме средноевропейските цени на основни хранителни стоки и услуги. Социалните плащания в проектите, които те написаха, замразяват почти всичко, както и осигурителните плащания. При осигурителните е още по-неприятно. Всеки един човек ще плаща повече, но всъщност няма да получи обратно като полза от това, че има по-голям принос в осигурителната система”, допълва вицепрезидентът на КТ „Подкрепа”.

Позицията на бизнеса

От своя страна, работодателските организации защитиха отпадането на досегашната формула за изчисляване. Според Добрин Иванов не може да се говори за класическо замразяване на доходите през текущата година.

„Минималната работна заплата беше увеличена от началото на 2026 година с 12,6 процента. Това, което беше прието и ще бъде публикувано в Държавен вестник е бюджетът за 2026 година”, посочва изпълнителният директор на АИКБ.

Той е категоричен, че старият модел на ценообразуване на труда трябва да бъде променен.

„Увеличението на официалната инфлация е 12,6 процента - два пъти и половина. Това, което се предложи в бюджета за 2026 година, е да бъде замразено прилагането на механизма, който се определя в чл. 244 за тази година. Този механизъм няма да се прилага при изчисляването на минималната работна заплата за 2027 година до изработването на нов. Сегашният е неправилен, пагубен за икономиката и за отношенията на пазара на труда”, заявява Иванов.