Икономисти предупреждават за съкращения и скок на автоматизацията

Предлаганото увеличение на минималната работна заплата с 40 до 50 евро през следващата година може да доведе до съкращения на нискоквалифицирани кадри и засилена автоматизация. Повод за дебата между икономистите доцент Щерьо Ножаров и професор Николай Щерев в предаването „Твоят ден“ по NOVA станаха заявките на социалния министър Наталия Ефремова за предстоящи промени в доходите.

Охлаждане на пазара на труда

Според доцент Ножаров обсъжданото увеличение на минималната заплата с между 40 и 50 евро означава ръст от около 6,5 до 8 процента. Той предупреди, че подобен темп изпреварва дългосрочния ръст на производителността на труда и може да засили охлаждането на пазара.

„Заетостта за последната година е паднала с 0,5 процента. Имаме категорично охлаждане на пазара на труда“, посочи Ножаров. Според него прекалено бързото административно увеличаване на минималното възнаграждение може да ускори и замяната на нискоквалифициран труд с автоматизация.

Икономистът обърна внимание и на ефекта върху държавните финанси. По думите му повишаването на минималната заплата води до необходимост от увеличение на възнагражденията на част от служителите в бюджетния сектор, а в по-дългосрочен план влияе и върху пенсионните разходи. Затова той смята, че увеличението трябва да бъде умерено, като границата от 40 евро е приемливият максимум.

Социална роля и инвестиции в технологии

Професор Щерев защити различен поглед към минималната заплата, като подчерта нейната важна социална функция, която трябва да позволява на работещите да покриват основните си разходи. По думите му повишаването ѝ може да се превърне и в стимул за бизнеса да инвестира в технологии, а за работещите – да повишават квалификацията си.

„С прекалено високата заплата можем да създадем именно тази вълна, при която фирмите заменят работниците с техника, нови технологии и системи с изкуствен интелект. Това трябва да бъде стимул за хората да повишават своята квалификация“, коментира Щерев.

Той постави акцент и върху големите регионални различия в доходите, като отбеляза, че София е значително по-близо до европейските равнища, докато в останалите части на страната възнагражденията са чувствително по-ниски. Според него по-високата минимална заплата може да бъде инструмент за ограничаване на тази ножица.

Ревизия на категориите за пенсиониране

Двамата икономисти се обединиха около необходимостта от реформи в пенсионната система и по-специално при първа и втора категория труд. Ножаров смята, че сегашните правила не отчитат достатъчно промените в условията на работа, настъпили вследствие на автоматизацията и технологичното развитие.

„Списъкът с категориите труд е буквално копиран от социалистическия списък. За всички тези години автоматизацията и изкуственият интелект много напреднаха и рисковете вече не са същите“, категоричен бе той, като призова за преразглеждане на възможностите за ранно пенсиониране и привилегиите при напускане на системата.

Професор Щерев също подкрепи промените. „За да има повече пари за пенсионерите, трябва да се преосмисли начинът, по който се извършва пенсионирането в страната“, заяви той. Според него хората, които дълго време работят на едно място, могат да получават допълнителни стимули още по време на трудовия си живот, вместо големи плащания при пенсиониране, което би намалило натиска върху държавния бюджет.