Частните фондове готвят рискова реформа с обещание за двойни пенсии

Частните пенсионни фондове настояват за радикална промяна в управлението на парите за втора пенсия, която да им позволи да инвестират много по-агресивно спестяванията на работещите българи. Това стана ясно от думите на Владимир Нечев, член на управителния съвет на Асоциацията на частните пенсионни дружества, който представи концепцията за въвеждане на т.нар. "мултифондове".

Индустрията обещава, че чрез по-високия риск бъдещите пенсии могат да нараснат двойно, но икономическите експерти предупреждават за скрити подводни камъни зад привидните гаранции.

Схемата: По-висок риск за по-младите

Предложението, което е в процес на обществено обсъждане до 16 януари 2026 година, предвижда разделянето на осигурените лица в три различни портфейла според възрастта им:

• Динамичен фонд (за млади хора): До 90% от активите ще се инвестират в акции и рискови инструменти. Целта е агресивен растеж.

• Балансиран фонд: Преходна фаза с умерен риск.

• Консервативен фонд: За хора пред пенсия, където инвестициите са предимно в държавни ценни книжа.

"Колкото по-млад е един човек, толкова по-добре за него е да е част от динамичния фонд, в който 90% от парите ще се инвестират активно в акции, не само облигации", заяви Владимир Нечев, цитиран от NOVA News.

Обещанието за 700 евро пенсия

Според разчетите на частните дружества, ако настоящата система се запази, пожизнената втора пенсия би била около 450 евро. При преминаване към мултифондове и при оптимистичен сценарий за пазарите, сумата може да достигне 700 евро.

Нечев обосновава нуждата от промяна с тежкото състояние на държавното обществено осигуряване. По думите му системата е в "технически фалит", като дефицитът се покрива ежегодно от държавния бюджет заради демографската криза – на всеки пенсионер се падат по-малко от трима работещи.

Капанът на "гарантираните" вноски

Най-спорният момент в предлаганата реформа остава въпросът за сигурността на парите при пазарен срив. Владимир Нечев увери, че брутните вноски на хората са "гарантирани на 100%".

Това обаче означава, че дружествата гарантират единствено номиналната сума, която сте внесли през годините. В условията на инфлация, ако фондът постигне нулева доходност или загуба, която се покрива само до размера на вноската, реалната покупателна способност на тези пари след 40 години ще бъде драстично стопена. Гаранция за покриване на инфлацията няма.

Сравнения и реалност

От асоциацията дават за пример Швеция и Нидерландия, където пенсионните активи надхвърлят 100-200% от БВП, докато в България те са едва 15%. Разликата обаче е не само в модела, а и в структурата на икономиката и капиталовите пазари, които в България са значително по-слабо развити и ликвидни.

Ако промените бъдат приети от Министерския съвет и парламента, всички работещи под 50-годишна възраст автоматично ще бъдат разпределени в по-рисковите "динамични" или "балансирани" фондове, освен ако изрично не заявят друго желание.