Администрацията вдига минималната заплата заради собствените си възнаграждения
- Редактор: Петър Симеонов
- Коментари: 0
Русенският бизнес иска договаряне по браншове и региони
Бизнесът в Русе се обяви категорично против административния механизъм за постоянно увеличаване на минималното възнаграждение спрямо средното за страната. От Русенската стопанска камара настояват за пълна промяна на модела и въвеждане на определяне на заплатите по браншове в зависимост от производителността на труда и реалния жизнен стандарт по региони, предаде "КИС 13". Председателят на Общото събрание на организацията проф. Красимир Ениманев критикува сегашната система, като посочи, че държавното администриране създава сериозни проблеми за предприемачите.
Чиновнически заплати на гърба на предприемачите
Според работодателските организации в Русенско административното вдигане на възнагражденията е вредно за икономиката поради ниската производителност на труда у нас, продиктувана от ограничените пазари. Бизнесът вижда в сегашния механизъм скрит инструмент за автоматично вдигане на доходите в държавния сектор.
Проф. Красимир Ениманев обясни мотивите за недоволството на работодателите:
"Ние не искаме тази минимална заплата, защото тя се използва, за да може администрацията да си увеличава своите заплати. Тоест, имаме три минимални заплати, пет минимални заплати и така нататък за определени длъжности и рангове. А когато се повдига базата, тоест минималната заплата, което не е ефективно за българския бизнес, ние затова протестираме за минимална заплата и за средна заплата, защото на базата на тях администрацията си определя нещата, а не на база показател производителност, на база услуга, на база по-високо качество на продукцията и тези неща ни създават голям проблем."
Край на сивия сектор чрез реално заплащане
Работодателите са изрични, че пазарът трябва да определя нивата на заплащане според приноса на всеки отделен икономически отрасъл, а не чрез наложени отгоре общи рамки.
"Поради простата причина, че за да искаме да светлее бизнесът, той да не е на минимално заплащане, а на заплащане на реална заплата, която всички искат – и работници, и служители, и предприемачи, а трябва да се постигне на база на приноса на дадения отрасъл. Затова ние искаме това нещо да стане по отрасли, което държавата не го допуска, гледа по-лесния начин за администриране чрез уравниловки навсякъде", допълни проф. Красимир Ениманев.
Регионалните различия в жизнения стандарт също трябва да бъдат водещ фактор при договарянето на минималните прагове, категорични са от Стопанската камара в Русе.






















