Наши онколози напират за Острова, но не за да емигрират, а за работа по заместване, съобщава "Монитор".

Българските лекари искат да изкарват пари зад граница, но искат и да запазят работата си в България. Медиците предпочитат да пътуват периодично в чужбина за допълнителни средства, но не и да имигрират. Това показва проучване на британската агенция за набиране на медицински персонал Еmergency Talent.

Фирмата набира лекари и медицински сестри за клиники в Обединеното кралство. Те специализират предимно във временен персонал – почасово и по заместване. Така например един хирург в Пловдив може да работи под тепетата от понеделник до петък, а през събота и неделя в Лутън или Кеймбридж. Лондонскaта фирма, заедно с българския портал MedicNet.bg, направиха проучване за нагласите на българския лекарски персонал за работа в чужбина. За по-малко от месец в портала за търсене на работа се записаха над 200 медицински специалисти от цялата страна.

80% от лекарите, изпратили автобиография до Еmergency Talent, не търсят постоянна работа на Острова, те искат да работят на краткосрочни договори, по заместване или сезонно, като т. нар. локъм докторс (locum doctors).

Най-много са запитванията от онколози, интернисти, анестезиолози, акушергинеколози и лекари от спешната помощ. 30% идват от млади лекари без специалности. Повечето от медиците, регистрирали се в агенцията, са от София, Пловдив и Стара Загора. За да започнат работа на Острова, лекарите трябва да се регистрират в Британския медицински съвет, а сестрите в Сестринската организация. Процесът отнема около 3 месеца и струва към 400 лири.

За регистрацията кандидатите не е необходимо да са в Англия, поясниха от Emergency Talent. Заплащането в различните болници е различно, но млад лекар без специалност и без много опит може да започне с 40 лири на час. За сестрите пък първоначалното заплащане е около 20 лири на час. Подобен вид временни договори осигуряват добри надници без да ви задължават да покривате много работни часове, поясни Биляна Баркър, собственик на агенцията. Ако лекарят е по заместване, може да работи от няколко часа, уикенд, до няколко месеца в зависимост от договора.

”Без да звучи нескромно, нашите амбиции са този модел да промени българското здравеопазване, защото медиците ще се връщат с опит и знания, които могат да бъдат полезни на българското здравеопазване. Реално лекари и сестри ще бъдат „на специализации” без българският работодател да плаща. Да не говорим, че това ще доведе до потенциални инвестиции в частни практики и в смяна на нагласи, на отношение, на маниер на работа”- казва още Биляна Баркър. По думите й кандидатите, които са се обърнали към тях, са с опит, квалификации и с огромни шансове за добра работа на Острова.