Има недостиг на персонал във всички икономически сектори

Недостигът на работна ръка в България се задълбочава не само в туристическия бранш, но и във всички останали икономически сектори. Това сподели пред Радио Варна Диляна Димитрова, собственик на агенция за набиране на персонал.

"Преди години липсата беше основно за нископлатените работни места, но сега се усеща доста осезателно и за по-квалифицирани", коментира Димитрова.

Нейната агенция осигурява работници от Индия, Непал, Шри Ланка, Бангладеш, Пакистан и бившите съветски републики. Най-голямо търсене има в градовете с развито производство, докато Варна изостава в това отношение.

Индийските работници - предпочитан избор

За българските работодатели вносът на работна ръка от трети държави, особено от Индия, се оказва добър вариант. Индийските работници приемат месечни възнаграждения между 600 и 800 евро, без особени изисквания към условията на живот. Целта им е да работят между 2 и 3 години, да спестят средства и да се върнат в родината си.

Бюрократични пречки

Съществен проблем остава бавната обработка на документи. Посолството в Делхи, което обслужва граждани на Индия, Непал, Шри Ланка, Бангладеш и Пакистан, разполага само с двама служители. Допълнително забавяне създава и проучването от страна на ДАНС.

За квалифицираните работници, като заварчици, се изисква европейски сертификат, чието издаване също отнема време.

Планиране и перспективи

Димитрова посочва като проблем и недостатъчното планиране от страна на хотелиери и ресторантьори, които търсят персонал месец преди началото на сезона. "За толкова кратко време няма как да бъдат обработени документите и работниците да бъдат назначени", обяснява тя.

През 2024 година чрез агенцията ѝ са започнали работа над 1000 души от трети държави. Очакванията за 2025 година са за двойно повече работници, като около 200 от тях ще бъдат наети във Варна.