Димитър Манолов: Съкращенията са погром върху администрацията

Президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов се обяви категорично против планираните съкращения в държавната администрация, които управляващите наричат „оптимизация“. По време на изнесения Конфидеративен съвет на синдиката в Пловдив тази вторник, 23 юни 2026 година, той определи намеренията на властта като погром, съобщават от БНР.

Синдикалистите се събраха, за да обсъдят предстоящото приемане на държавния бюджет и готвените промени в трудовото, осигурителното и здравното законодателство, докато в София успоредно бе свикано заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Чиновници с по-високи заплати от премиера

Основна точка в критиките на Манолов е хаосът при формирането на възнагражденията на държавните служители. Той посочи, че съществуват огромни и несправедливи разлики в заплащането за една и съща длъжност в различните ведомства.

„Тези съкращения, които странно защо се наричат оптимизация, са погром върху администрацията“, заяви в интервю за Радио Пловдив лидерът на синдиката.

Манолов разкри сериозен абсурд в държавната система, като подчерта: „Някои от служителите получават повече от заплатата на премиера, което е недопустимо“.

В същото време той припомни, че масовата част от работещите в различните държавни агенции остават на изключително ниски заплати, въпреки огромната отговорност, която носят ежедневно. Според КТ „Подкрепа“ именно в структурните дисбаланси се крие същинският проблем на администрацията, а не в изкуственото съкращаване на щатове под предлог за реформи.

Разминаване и липса на диалог

Синдикалният лидер изрази сериозно възмущение от факта, че КТ „Подкрепа“ не е била официално уведомена за участие в огласената среща на Тристранния съвет в столицата. Поради провеждането на отдавна планираната изнесена национална среща на синдиката под тепетата, представители на организацията няма как да присъстват на разговорите в София.

„Това ще е наистина много жалко, ако такова заседание е свикано в София“, коментира Манолов, визирайки липсата на координация между социалните партньори в ключов момент, когато се решават промени в трудовото и осигурителното законодателство на страната.