Засилени проверки в хотели, ресторанти и търговски обекти

Главната инспекция по труда подсилва спешно екипите си по морските курорти с командировани инспектори от вътрешността на страната, за да затегне контрола по време на пиковия летен сезон. Акцията е насочена към най-рисковите сектори — ресторантьорство, хотелиерство и търговия, където масово се газят правилата за наемане на персонал, работното време и безопасните условия на труд.

Нарушения за близо милион евро

Само за първите шест месеца на 2026 година контролните органи са извършили 7836 проверки в обекти от индустрията на гостоприемството и търговията. Резултатите разкриват 28 974 нарушения на трудовото законодателство, като над 15 701 от тях са свързани с трудовите правоотношения, а 13 080 касаят здравословните и безопасни условия на труд.

За този период са заловени 1774 души, работещи без никакъв трудов договор, като 468 от тях са открити именно в заведения, хотели и търговски обекти. Инспекторите са съставили 1137 акта за административни нарушения, а общата сума по влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения достига 976 000 евро.

Недопустим риск за работещите без договор

От Инспекцията по труда са категорични, че работата „на черно“ не е маловажно пропуснато правило, а тежко нарушение, за което задължително се съставя акт. Контролните органи напомнят на работниците, че писменият договор е единствената им гаранция за защита.

Сключването му трябва да стане задължително преди реалното постъпване на работа. Работодателят няма право да допусне никого до работното място, преди да е регистрирал договора в териториалното си подразделение — например НАП - Русе или съответната регионална дирекция. Всеки служител трябва да получи подписан екземпляр от договора, заверка от данъчните и длъжностна характеристика. От официално декларираната заплата зависят пряко обезщетенията при болнични, майчинство, безработица и бъдещата пенсия.

Сигналите трябва да се подават своевременно

Контролните органи отправят апел към служителите да подават сигнали, докато все още са на работните си места и могат да съдействат на терен. Масова практика е граждани да търсят помощ, след като вече са напуснали или са били изгонени от обекта без договор. В такива ситуации Инспекцията по труда е с вързани ръце, тъй като не може да докаже по безспорен начин съществуването на трудово правоотношение със задна дата.

Сигнали за потъпкани права могат да се подават лично във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през онлайн формата в сайта на агенцията или чрез Системата за сигурно електронно връчване към Министерството на електронното управление.