Бюрото по труда обяви десетки свободни места за специалисти с чужди езици, медици и инженери

Служители с немски и английски език, квалифицирани инженери и медицински специалисти са най-дефицитните кадри на пазара на труда в Русе към момента. Това съобщи директорът на дирекция "Бюро по труда" – Русе Йоана Терзиева, цитирана от БТА. Териториалното поделение обслужва общините Русе, Сливо поле и Иваново, където търсенето на специалисти остава високо.

Глад за кадри с чужди езици

Бизнесът в региона изпитва остра нужда от служители с езикови познания. Според данните на Бюрото по труда, в момента са обявени свободни позиции за 10 служители с немски език и още толкова за кандидати, владеещи английски език. Това потвърждава тенденцията за развитие на аутсорсинг и експортно ориентираните компании в дунавския град.

Недостиг в здравеопазването

Сектор "Здравеопазване" продължава да страда от сериозна липса на персонал. Лечебните заведения в региона са заявили необходимост от назначаването на 11 медицински сестри. Търсят се още две акушерки и четирима лекарски асистенти. Вакантни са местата и за по двама рентгенови лаборанти и здравни асистенти, както и за един медицински лаборант. Списъкът с търсени специалисти включва още ерготерапевт и ветеринарен лекар.

Индустрията търси инженери

Местната индустрия също изпитва затруднения при намирането на технически грамотни кадри. Работодателите са заявили 12 свободни места за инженери и осем за техници-механици. Търсят се още петима електротехници, четирима електромонтьори, шестима мехатроници, както и по двама електромеханици и електрозаварчици.

Програма "Избирам България" като решение

За справяне с недостига на кадри Министерството на труда и социалната политика (МТСП) разчита и на новата мярка "Избирам България". Тя е насочена както към българите, които се завръщат от чужбина, така и към желаещите да се преместят в по-малки населени места.

Програмата е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" и включва два основни компонента. Първият е насочен към привличане на български граждани, живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или новозавършили образованието си зад граница.

"Целта на втория компонент на мярката е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители", поясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, цитирана от БТА още в края на юли при представянето на мярката.