Увеличението от 12,6% ще засегне близо 600 000 работещи българи

Правителството определи размера на минималната работна заплата на 1213 лева считано от 1 януари 2026 година. Решението беше взето на днешното заседание на Министерския съвет. Сумата се равнява на 620,20 евро, като увеличението спрямо настоящия размер е с 12,6 на сто или със 136 лева.

Минималната часова работна заплата също ще се повиши и ще достигне 7,31 лева (3,74 евро).

Засегнати групи и социален ефект

По-високият размер на минималното възнаграждение ще се отрази положително на доходите на близо 600 000 души в страната. Според данни на Националния статистически институт, около 456 700 работещи са наети на минимална заплата към второто тримесечие на 2025 година.

Ръстът на най-ниското възнаграждение ще повиши заплащането и на около 83 000 лични асистенти, които полагат грижи за деца и възрастни хора с увреждания. Очаква се да нараснат и доходите на близо 30 000 служители в социалните услуги, финансирани от държавния бюджет, както и на професионалните приемни семейства. Мярката ще обхване и всички работещи по програми за заетост, осигурени от държавата.

Законова обосновка

Новият размер на минималната заплата е определен в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда. Сумата отговаря и на една от референтните стойности за оценка на адекватността, заложени в Директивата за минималните работни заплати в ЕС. Европейското законодателство предвижда най-ниското възнаграждение да бъде 50% от брутната средна работна заплата за страната.

Увеличението цели да намали риска от бедност сред работещите и да повиши покупателната способност на най-нискодоходните групи, като същевременно отговаря на прогнозите за икономическия растеж и развитието на пазара на труда в България.