Над 1,7 милиона работещи ще усетят ръста от юли

Правителството на Румъния взе окончателно решение да увеличи гарантираната минимална брутна работна заплата в страната от 4050 леи (795 евро) на 4325 леи (849 евро). Мярката ще влезе в сила от 1 юли 2026 година, като промяната ще засегне пряко доходите на стотици хиляди домакинства в северната ни съседка.

По официални данни на Министерството на труда в Букурещ, към момента малко над 830 хиляди служители се осигуряват на минималния праг. Очаква се след лятното увеличение общият брой на работещите, чиито възнаграждения ще бъдат актуализирани, да надхвърли 1,75 милиона души.

Икономическа сигурност и данъчни промени

Увеличението е мотивирано като ключова стъпка към подобряване на стандарта на живот и изсветляване на икономиката. Министърът на труда Петре-Флорин Маноле аргументира правителственото решение с необходимостта от по-сериозна защита на най-уязвимите работници на пазара.

"Увеличаването на минималната работна заплата означава повече сигурност, по-голяма покупателна способност и бариера срещу злоупотребите и недекларирания труд", посочи Петре-Флорин Маноле, цитиран от местните медии.

Паралелно с вдигането на брутната основа, кабинетът променя и част от данъчните облекчения. Досегашната необлагаема сума от 300 леи, въведена като стимул от държавата, ще бъде намалена на 200 леи.

Реалното изражение в нетното възнаграждение

Икономическите анализатори в страната обаче са категорични, че реалният ръст на чистите пари, които хората ще получават на ръка, е значително по-скромен заради данъчната тежест. Икономистът Адриан Негреску изчислява, че след приспадане на пенсионните и здравните осигуровки, както и на плоския данък върху доходите, нетната заплата ще достигне 2699 леи.

"Така служител, получаващ минимална работна заплата, ще получава приблизително 125 леи повече на месец", обясни Адриан Негреску.

Експертът подчертава и един изключително важен нюанс – същинските печеливши от тази мярка няма да са най-нископлатените работници в частния сектор. Според Адриан Негреску основните бенефициенти ще бъдат служителите в държавния и публичния сектор, тъй като техните базови възнаграждения и добавки се изчисляват и индексират автоматично спрямо прага на минималната работна заплата.