Бизнесът настоява за премахване на историческата привилегия на чиновниците

Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) призовава парламентарните групи в 52-рото Народно събрание да подкрепят законови промени, задължаващи държавните служители да поемат личните си осигурителни вноски. Това съобщават от пресцентъра на работодателската организация чрез отворено писмо до институциите и премиера Румен Радев.

Край на преференциите в публичния сектор

От КРИБ настояват за преустановяване на практиката държавата да покрива изцяло осигуровките на служителите в бюджетната сфера. Работодателите аргументират искането си с факта, че тази мярка е въведена преди десетилетия като компенсация за ниските възнаграждения в публичния сектор, но днес ситуацията е коренно различна.

„Днес заетите в обществения сектор са със значително по-високо възнаграждение от заетите в частния и тази привилегия е загубила основание за съществуване – напротив, тя създава публично напрежение и чувство на несправедливост в обществото“, посочват от работодателската организация в своето писмо.

Заплати до 10 000 евро в министерства

Бизнесът дава пример с изтекли данни по Закона за достъп до обществена информация, според които държавни служители в определено ведомство получават възнаграждения, надхвърлящи многократно заплатата на ресорния министър и средното ниво за столицата. Сумите достигат до почти 10 000 евро месечно.

Според КРИБ е недопустимо при подобни нива на заплащане и в условия на фискална криза администрацията да не плаща собствените си осигуровки. Организацията подчертава, че всички обществени системи се издържат реално от нетните данъкоплатци в частния сектор.

Нужда от съкращения на администрацията

В отвореното писмо, подписано от председателя на управителния съвет Кирил Домусчиев, се отхвърля идеята прехвърлянето на осигурителната тежест да бъде компенсирано с ново автоматично вдигане на бюджетните заплати.

Бизнесът се позовава на анализи на Фискалния съвет, според които демографската картина в България изисква общественият сектор да бъде съкратен с минимум 90 000 души спрямо настоящия състав от над 660 000 служители. Според работодателите, промяната в модела на осигуряване ще освободи финансов ресурс, който може да бъде насочен към недофинансирани сектори като здравеопазването.