Машиностроенето в Русе страда от липса на кадри за новите технологии

Преходът към зелена икономика и ускорената дигитализация налагат спешно преосмисляне на професионалните умения във всички сектори. Това показва най-новият анализ на Икономическия и социален съвет (ИСС), който разглежда потребностите на предприятията за по-бърза адаптация към промените.Според данните на Националния статистически институт (НСИ), едва 2-3% от заетите лица на възраст между 15 и 64 години са участвали в обучения през последните 12 месеца. Този показател е тревожно нисък в сравнение със средното ниво за Европейския съюз, което е около 11% според Евростат.

Дефицитът в Северна България

Анализът на ИСС обръща специално внимание на регионалните диспропорции, като очертава конкретните нужди за Северен централен район, включващ областите Русе, Габрово, Велико Търново, Разград и Силистра. Регионът, който е традиционно силен в машиностроенето и дунавската логистика, изпитва остра нужда от кадри с нови компетенции.

"Търсят се специалисти по CNC технологии, мехатроника и индустриален софтуер," се посочва в доклада. Експертите отбелязват още необходимостта от енергийни одитори и кадри, подготвени за внедряване на кръгови процеси в производството. Логистичният сектор в Русе и региона също изисква модернизация чрез управление на вериги на доставки, съобразено с новите ESG стандарти (екологично, социално и корпоративно управление).

Ситуацията по сектори

Докладът на ИСС идентифицира ключовите умения, които бизнесът ще търси приоритетно до 2030 година:

• Индустрия: Работа с нисковъглеродни технологии и управление на водородни процеси.

• Строителство: Внедряване на стандарти за сгради с близко до нулево потребление на енергия (NZEB) и дигитално моделиране (BIM).

• Транспорт: Управление на електромобилен автопарк и оптимизация на енергийните разходи.

• Агросектор: Прецизно земеделие чрез използване на дронове и сензори.

Според прогнозите на Европейския център за развитие на професионалното обучение (CEDEFOP), повечето нови работни места в България ще изискват средна и висока квалификация, като най-сериозен ще бъде недостигът в техническите професии и ИКТ сектора.

Рискове и възможности

Икономическият и социален съвет предупреждава, че страната се намира в критична точка. Въпреки наличието на стратегически документи и финансов ресурс, съществуват структурни дефицити. Основният риск пред пазара на труда не е масовата безработица, а разминаването между търсените от бизнеса умения и наличната квалификация на работната сила.

За преодоляване на тези предизвикателства експертите препоръчват въвеждането на гъвкави форми на обучение и валидиране на вече придобити умения, насочени към специфичните нужди на всеки регион.