България остава сред лидерите по продължителност на отпуска

В условията на обществени дебати за размера на обезщетенията през втората година от майчинството в България, официална справка на Българската телеграфна агенция показва, че пет съседни балкански държави осигуряват на родителите сто процента от трудовото им възнаграждение. Данните разкриват сериозни различия в подкрепата за новородени на полуострова.

Словения без таван на обезщетенията

Словения оглавява класацията, като по време на родителския отпуск и двамата родители получават пълния размер на възнаграждението си. Според БТА в страната не е въведен максимален размер на обезщетението, което означава, че дори хората с по-високи доходи не губят средства. Отпускът е с продължителност 105 работни дни, а бащите имат право на 15 дни до навършване на три месеца на детето. При раждане на близнаци периодът се удължава с по 10 дни за всяко дете.

Финансови стимули в Сърбия и Северна Македония

Сърбия осигурява пълен размер на средната заплата на майката за период от една година при първо и второ дете, и до две години за трето. Държавата предоставя и значителни финансови стимули при раждане, съобщават от bTV Бизнес Новините. Помощта за първо дете е около 4 258 евро, за второ надхвърля 6 200 евро, а за трето достига 20 500 евро, които се изплащат на вноски.

В Северна Македония майките получават 100% от средното си брутно възнаграждение за 9 месеца при едно дете и 15 месеца при близнаци. След първите 45 дни неизползваната част от отпуска може да бъде прехвърлена на бащата.

Хърватия и Черна гора

В Хърватия родителят в отпуск също получава пълното си трудово възнаграждение, като част от времето след задължителния период може да се ползва и от втория родител.

Черна гора гарантира 100% от заплатата, но със законови ограничения. Въведен е минимален праг, равен на минималната работна заплата, и максимален таван до два пъти средното месечно възнаграждение в страната.

Българският модел на подкрепа

България продължава да бъде сред лидерите в Европа по продължителност на отпуска. Майките у нас имат право на 410 календарни дни, от които 45 се ползват преди раждането. През този период се изплаща обезщетение в размер на 90% от среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца, при условие че майката има поне 12 месеца стаж.

След изтичането на този период родителят има право на отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст с фиксирано месечно обезщетение, което в момента възлиза на 398,81 евро.