Засегнати са 82% от служителите, загубите за бизнеса са за стотици милиарди долари

Бърнаутът се превърна в една от най-сериозните кризи на съвременната работна среда. През 2025 г. проблемът достига рекордни нива, като 82% от служителите са изложени на риск от професионално изтощение. Това показва проучване на кариерната платформа "The Interview Guys", базирано на данни от водещи изследователски организации.

В Съединените щати 77% от служителите споделят, че са преживели бърнаут на настоящото си работно място, а 79% от британските работници съобщават за подобен опит. Около 35% от тях определят изтощението си като екстремно или тежко.

Финансовата цена на кризата

Последиците от бърнаута са огромни не само за здравето на служителите, но и за икономиката. Професионалното изтощение струва на бизнеса 322 милиарда долара годишно поради загубена продуктивност. Свързаните с него здравни разходи възлизат на между 125 и 190 милиарда долара годишно.

Според проучването средно една компания губи 3 400 долара от всеки 10 000 долара заплата заради демотивирани служители. "Това не са абстрактни числа – това са реални загуби, причинени от умора, стрес и емоционално изтощение", отбелязват изследователите.

Основни причини за бърнаута

Проучването на "DHR Global" сред 1 500 служители от Северна Америка, Европа и Азия разкрива няколко ключови фактора. Цели 58% от анкетираните посочват прекомерното натоварване като основна причина, докато 35% се оплакват от претоварващи работни задачи. Трудността да се балансира работа и личен живот е проблем за 34% от респондентите.

Съвременната работна култура често възнаграждава дългите часове и постоянната наличност. От служителите се очаква да бъдат достъпни по всяко време, което води до размиване на границите между професионален и личен живот.

Младите генерации са най-засегнати

Проучването установява, че младите работници са особено уязвими. Цели 87% от поколение Z (на възраст 21-27 години) съобщават за изтощение, следвани от 85% от милениалите (28-43 години). За сравнение, само 57% от бейби бумърите (60-65 години) изпитват подобни проблеми, вероятно поради по-малкия натиск в края на кариерата им.

Политическата обстановка влияе на стреса

Интересен извод от изследването е, че 61% от служителите споделят, че промените в политическата среда на страната им ги правят по-малко ангажирани и по-разсеяни на работа. Този външен фактор допълнително влошава стреса и риска от бърнаут.

Здравословните последствия

Последиците от професионалното изтощение далеч надхвърлят рамките на работното място. Хроничният стрес води до физически проблеми като главоболие, гастроинтестинални проблеми и безсъние. Според анализа здравословните проблеми, свързани с бърнаута, струват на бизнеса между 125 и 190 милиарда долара годишно под формата на медицински разходи.

Нужда от системни решения

Експертите подчертават, че основните причини за бърнаут – дългите работни часове, претоварващите задачи и трудностите с баланса между работа и личен живот – разкриват системни проблеми в организациите. За да подкрепят служителите си, компаниите трябва да внедрят стратегии за управление на натовареността, да насърчават баланса между работа и личен живот и да предоставят пространство на хората да обработват трудни външни събития.

Според "DHR Global" организациите, които предлагат балансирана среда, стабилност и възможности за растеж, ще имат конкурентно предимство при привличането и задържането на таланти през 2025 г.