Наема се най-подходящият кандидат дори и при кадрова криза
- Редактор: Мирослава Бонева
- Коментари: 1
Все още има сектори, за които се търси работна ръка
Хората, освободени от работата, имат шанса да сменят дейността си и може да се окаже, че на новото място им е по-приятно. От друга страна човек, останал без работа, става по-активен.
Това отбеляза пред Георги Георгиев - организатор на „HR Marketing 2021“, което ще се проведе на 4 ноември в София, пред БНР.
Вече има немалко свободни офиси, виждаме колко много дейности се оказа, че можем да се правят дистанционно. Може да се окаже, че новият работодател е на стотици километри от местоживеенето, каза експертът:
Това, че има недостиг на кадри в някои сфери, не значи, че кандидатът ще трябва да подходи сериозно и да положи старание – все пак HR-отделът ще избере най-добрият, дори заявките за позицията да са само няколко десетки, подчерта Георги Георгиев.
Пенчо Милков: Честит празник на всички цветни момичета и...
Атанас Русев: "Иконата" на "Продължаваме промяната" Лена...
Д-р Александър Димитров: Плочка сирене след хранене спасява...
Д-р Александър Димитров: Плочка сирене след хранене спасява...
Ангел Кунчев: Европа пламти от коклюш, няма как да не бъдем...