Още две министерства обявиха съкращения

Държавната администрация в България започва поетапно закриване на стотици щатни бройки в изпълнение на изискването за намаляване на разходите за персонал с 10 процента. Промените засягат ключови сектори като здравеопазването, екологията и социалната политика, съобщават от вестник СЕГА.

Сътресения в здравната система

Най-мащабните съкращения се подготвят в системата на здравеопазването. Промените, предложени от здравния министър Катя Ивкова, предвиждат редуциране на персонала с 440 щатни бройки. От ведомството аргументират стъпката с думите, че „основната част от оптимизацията е за сметка на незаети щатни бройки“.

Данните обаче разкриват тревожна картина – докато 160 от съкращенията са в същинската администрация, останалите 280 засягат второстепенни разпоредители. Най-сериозен удар понасят центровете за спешна медицинска помощ, където се премахват 200 щата на фона на вече съществуващия голям недостиг на кадри. Още 50 бройки отпадат от националните центрове по обществено здраве, а 30 се съкращават в центровете за трансфузионна хематология.

Реорганизация на екоконтрола

Сериозни структурни рокади предстоят и в Министерството на околната среда и водите, които могат да предизвикат срив в контролната дейност на терен. Подготвя се разместване на задълженията между басейновите дирекции и регионалните инспекции по околната среда и водите.

По-драстичната мярка е намерението да се редуцира рязко броят на самите екоинспекции. В момента в страната оперират 15 териториални структури, сред които РИОСВ - Русе и РИОСВ - Велико Търново. Планът предвижда те да бъдат окрупнени до едва четири инспекции по райони на планиране, което повдига въпроси за ефективността на проверките по места.

Орязване в социалната сфера

Социалното министерство публикува за обществено обсъждане нов устройствен правилник на Главната инспекция по труда. Ведомството, което следи за спазването на трудовото законодателство, ще се раздели с 50 щата чрез закриване на трайно незаети длъжности. По този начин щатното разписание се свива от 650 на 600 служители чрез вътрешна реорганизация.

Аналогични, но по-скромни стъпки предприема и Агенцията за обществени поръчки. Там намалението е с пет щатни бройки, което представлява спад от 4,9 процента в числеността (от 102 на 97 служители). Премахва се длъжността на финансовия контрольор, чиито функции преминават към дирекция „Финанси, човешки ресурси и административна дейност“ с мотив, че това се прави „с цел намаляване на административните разходи и разходите за персонал“.