Държавата чисти кадри на тъмно в ключови агенции

В момента текат скрити съкращения на персонал в ключови структури на държавната администрация в България, докато паралелно с това управляващите приемат набързо непрозрачни тестове за почтеност на чиновниците. Това съобщи председателят на Синдиката на административните служители към КТ "Подкрепа" Кремена Атанасова в ефира на телевизия Bulgaria ON AIR тази сряда, като предупреди за сериозен риск от срив в системата и потенциални политически репресии над неудобни кадри.

Съкращения под прикритието на оптимизация

Синдикалният лидер разкри, че държавата тихомълком освобождава служители в редица жизненоважни ведомства, сред които Агенцията за социално подпомагане, Агенцията по заетостта, Главна инспекция по труда и Националния статистически институт. Процесът се случва поетапно и без публичност.

"Тези съкращения са оформени като оптимизация, съкращават се по малко хора на етапи. Съкращаването на тези хора ще доведе до напускането на техни колеги, защото обемът от работа ще стане непосилен", категорична е Атанасова.

Тест за почтеност или административна бухалка

Паралелно с кадровите трусове, вчера парламентът окончателно прие въвеждането на тест за почтеност за държавните служители, заемащи длъжности с висок корупционен риск. Проверката ще се извършва от Института за публична администрация, но според браншовите организации мярката е прокарана единствено заради усвояването на средствата по Плана за възстановяване и устойчивост.

"Аз също ще бъда изненадана от съдържанието му. Управляващите признаха пропуските. Никой не отрече, че това е мярка, която се приема набързо заради парите по ПВУ. Трябва да се вложи достатъчно експертиза, когато се коват законите", посочи Атанасова. Тя предупреди, че липсват гаранции за обективност и новият инструмент лесно може да се превърне в бухалка за отстраняване на неудобни експерти и назначаване на послушни изпълнители.

Двоен стандарт и корупция по върховете

Новите правила въвеждат и сериозно разделение сред администрацията. Тестът ще важи само за новоназначени кадри след 1 декември тази година, докато настоящите служители няма да преминават през ситото.

"Това е двоен стандарт, абсолютно алогично е. Доста дискриминационен е този елемент. Разковничето е в преценката на ръководителите", обясни председателят на синдиката.

Според нея корупционният натиск в държавния апарат не идва от редовите експерти, а от ръководните нива, които остават недосегаеми. "Или е принуден да го направи, или над него е поставен чадър на по-високо ниво. Натискът винаги идва отгоре - кой да бъде проверен, как да бъде проверен. Рибата се вмирисва откъм главата", изтъкна Кремена Атанасова.