Служители се опасяват от масови съкращения и натиск

Липсата на информация и реален социален диалог по планираните структурни промени в държавната администрация създава сериозно напрежение сред служителите в Изпълнителната агенция по рибарство и аквакултури, Изпълнителната агенция по горите и системата на екоинспекциите, съобщават от БНР.

Липса на прозрачност и страх от уволнения

До момента няма отговор от Министерството на земеделието на отправеното искане за спешна среща, на която да бъдат обсъдени намеренията за обединяване на агенциите по рибарство и аквакултури и по горите в една структура.

„Тази реформа е изцяло формална и не гарантира защита нито на работещите, нито на обществения интерес“, посочва председателят на Национална федерация „Земеделие и горско стопанство“ към КТ „Подкрепа“ Анелия Иванова.

Двете агенции изпълняват различни контролни функции по различни закони и липсва анализ как служители с различна експертиза ще поемат нови задължения след сливането. Според синдиката няма яснота какво ще се случи с персонала, като опасенията са, че преструктурирането ще доведе до съкращения и загуба на квалифицирани специалисти, докато администрацията в централните ведомства ще остане незасегната.

До КТ „Подкрепа“ са достигнали сигнали за отправени заплахи за уволнение към членове на организацията след публично изразени позиции срещу реформата.

„Хората са притеснени дали ще запазят работата си и как ще издържат семействата си“, допълва Иванова.

Редукция на екоинспекциите

Подобни опасения има и сред служителите в системата на околната среда. Публикуваните за обществено обсъждане промени предвиждат броят на регионалните инспекции по околната среда и водите да бъде намален от 15 на 7, а басейновите дирекции да бъдат влети в новите структури.

От синдиката смятат, че предложените промени не са подкрепени с анализи за натовареността на администрацията, икономическите ефекти и въздействието върху контрола. Разширяването на териториалния обхват на инспекциите може да доведе до по-високи разходи, забавяне на преписки и отслабване на контролните дейности.

Ако институциите продължат да не дават конкретни отговори за бъдещето на служителите, ще бъдат организирани протестни действия.

Ниски възнаграждения при висок риск

Допълнително напрежение създава въпросът със заплащането. Заплатите на инспекторите в двете агенции са ниски и се доближават до минималната работна заплата, въпреки че служителите изпълняват специфични и рискови дейности, свързани с борбата срещу бракониерството и опазването на природните ресурси. В бюджета за следващата година задължително трябва да бъдат предвидени средства за увеличение на доходите в сектора, настояват от браншовата организация.