Мярката цели да спре назначаването на зависими и корумпирани служители

Кандидатите за ръководни позиции в Министерството на вътрешните работи вече ще преминават задължително изследване с детектор на лъжата. Новата мярка е заложена в проект за промяна на наредбата за конкурсите във ведомството, който е пуснат за обществено обсъждане. До момента бъдещите началници се подлагат единствено на психологическо изследване, а полиграфът се използва само при разследване на конкретни престъпления, без да има доказателствена стойност в съда.

Превенция срещу зависимости

Основният мотив на вътрешното министерство за промяната е свързан с високата отговорност на ръководните кадри, които имат достъп до класифицирана информация и управляват значителни държавни ресурси. Целта на полиграфа е да пресече възможността до високи постове да достигат хора със зависимости, скрити уязвимости или конфликт на интереси. Очакваният краен резултат от въвеждането на машината е по-силна превенция срещу корупционни практики в системата.

Оценка на лоялността

В официалните мотиви към проекта се посочва, че ръководните постове изискват "повишена отговорност, управленски правомощия, достъп до чувствителна информация и влияние върху човешки, финансови и оперативни ресурси". Авторите на наредбата признават, че досега в нормативната уредба е липсвал инструмент, който да дава обективна оценка за моралните и етичните качества на кандидатите. Резултатите от детектора на лъжата ще служат единствено на конкурсните комисии при вземане на окончателно решение за повишаване на служителите от изпълнителски в ръководни длъжности.

Доброволно съгласие и запазване на стария ред

Изследванията ще се провеждат от специалистите в Института по психология на МВР. Преди да седнат на стола срещу машината, кандидатите ще трябва да подпишат специална декларация за информирано съгласие и напълно доброволно участие в теста. Тестовете с полиграф няма да отменят останалите етапи от конкурса, а ще служат като допълнителен филтър за лоялност.

Общественото обсъждане на проекта ще продължи до 15 април. До влизането в сила на новите текстове, всички текущи процедури за избор на началници ще се провеждат по стария ред, който включва само преминаване през психологическо изследване.