Йоана Терзиева: Обръщаме се към работодателите да подкрепят задържането на млади, квалифицирани кадри в Русе

Дирекция „Бюро по труда“ – Русе стартира нова инициатива, насочена към повишаване на заетостта чрез предлагането на по-разнообразни, модерни и технологично ориентирани работни позиции. Кампанията е фокусирана върху сектори като информационни технологии, маркетинг, иновации и мениджмънт, с цел да се създадат повече възможности за млади, квалифицирани кадри.

Повече от 50 работодатели в региона вече са получили покана да обявяват свободни работни места в рамките на тази нова инициатива. Особен акцент се поставя върху позиции, които досега рядко са били публикувани в системата на Дирекцията – такива, които изискват специфични умения, висше образование и интерес към технологичното развитие.

Директорката на ДБТ – Русе, Йоана Терзиева, коментира: „Търсим позиции, които вдъхновяват и привличат кадри със специфичен профил – млади специалисти, висшисти, хора с интерес към иновации, технологии и дигитализация. Обръщаме се към работодателите да подкрепят развитието на местната икономика и задържането на млади, квалифицирани кадри в Русе.”

Като част от инициативата, в публичните пространства на Дирекцията вече се излъчват кратки видео материали, представящи първите работодатели, откликнали на поканата. Чрез тези видеа, търсещите работа имат възможност да се запознаят не само със свободните позиции, но и с възможностите за развитие, които предлагат конкретните компании.

Очаква се кампанията да привлече вниманието не само на търсещите работа в региона, но и на българските общности в чужбина, като част от информационните материали ще бъдат разпространявани чрез национални медии и Българската телеграфна агенция (БТА).

Дирекция „Бюро по труда“ – Русе продължава активната си работа за подобряване на връзката между работодатели и търсещи работа лица, насърчавайки по-висока ангажираност на бизнеса и нови подходи в кариерното развитие.