Конкуренцията между фирмите в Русе за нови работници се засилва.

С всеки изминал ден, всяка от фабриките предлага все повече социални придобивки на работниците, за да надцака останалите на пазари на труда. Вече могат да се ползват ваучери за храна, служебен транспорт, облекло, финансови бонуси, дори и общежития за настаняване на работниците. Дори и така обаче, русенските фирми не могат да си намерят необходимите хора на пазара. Или безработните не притежават необходимите умения, или не искат да работят при тези условия, или заплати, които им предлагат работодателите, обясни Галина Димитрова, цитирана от 24 часа.

В същото време, персоналът на „Дунарит“ например масово застарява и фабриката отчаяно се нуждае от свежа работна ръка.

5711 са били обявените работни места за 2016 година в Русе, а от тях едва 4118 са били заети.

Това съобщи директорът на Бюрото по труда в дунавския град Галина Димитрова. На пазара масово не достигат стругари и шивачи, шлосери, заварчици, които са били и най-търсените професии в Русе. 233 места са били свободни в индустриалните предприятия в дунавския град през декември. Децата обаче предпочитат да учат за други дейности, а не за дърводелци, или работещи с метал, обясни Димитрова. Родителите ги тикали в друга посока, но така остават празни ниши на пазара на труда край Дунав.

„Всеки месец има търсене на работна сила, но има голямо разминаване между търсенето и предлагането в Русе“, заяви Галина Димитрова. Най-настоятелни в търсенето на работници през 2016 година са били фабриките „Монтюпе“, „Витте Аутомотив“ и „Дунарит“.