Ще стане ли работният ден 9-часов?
- Редактор: Петя Георгиева
- Коментари: 2
Работодателите предлагат промени в Кодекса на труда.
Те искат двойно увеличение на извънредния труд - от 150 на 300 часа. Всичко това на фона на добилата популярност новина, че финландският премиер иска да въведе 6-часов работен ден и 4-дневна работна седмица. Оказва се, че тази новина е фалшива и във Финландия няма да има такива законодателни промени, съобщи БНТ.
Няма достатъчно работници, затова трябва повече извънреден труд. Това е логиката на някои работодатели, заради която те искат двойно увеличение на възможността за извънредни часове на работа.
Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България: Ако искаме да имаме ръст на брутния вътрешен продукт, това не може да бъде осъществено чрез количествено увеличаване на работещите, а единствено чрез повече работа.
Според синдикатите обаче такава промяна е по-скоро опасна.
Валери Апостолов, КТ "Подкрепа": Понякога се стига до злоупотреби както с отчитането, така и със заплащането на извънредния труд.
Ако извънредният труд бъде увеличен, това би разрешило на работодателите да въведат 9-часов работен ден. Това може и да не се хареса на повечето работещи, които в последните седмици завиждаха на новината, че във Финландия се готвят да намалят и работната седмица, и работния ден. Тази новина обаче се оказа лъжа.
Тъй като сме свикнали да гледаме чуждия пример - данните показват, че почти навсякъде стандартният работен ден е от 8 часа. Реално изработените часове обаче на места са повече. Ако в България например един служител средно работи по 8 часа и 16 минути, норвежците работят с около час по-малко. В Турция пък - с час повече. На тези географски ширини разликите са малки, но на изток картината е друга. В Япония например въпреки, че работният ден е от 8 часа, е изключително обидно служителите да си тръгнат на осмия час. Стандартно остават с 4 часа повече, а мениджърите на по-високи позиция - дори 8 часа повече.
Някои българи обаче вече работят по не повече от 6 часа на ден.
Явор Стоев, служител в IT фирма: Аз съм щастливо женен, баща на 3 момчета съм. Успявам да си отделя време на семейството, което в наши дни е много трудно.
Фирмата няма проблеми с късия работен ден. Дори напротив.
Димитър Димитров, управител на IT фирма: Не търпим загуби, защото в резултат на това има много мотивирани колеги. При нас няма текучество. Колегите са по-здрави, понеже спортуват повече - не боледуват. Атмосферата в офиса е много приятна.
За увеличение на работната седмица в този офис отдавна е забравено. Дори отпуската е 2 месеца. И въпреки това работата върви.
Явор Стоев: Тя, работата, няма край. Човек може да работи по 12-13-14 часа, но за определен период от време.
И докато разговорите за увеличаване на извънредния труд тепърва предстоят, в тази фирма не искат да чуват за промяна. Казват, че не са им нужни по-дълго работещи служители. А просто по-щастливи.
Безотговорността, която уби Венци
Правосъдният министър предлага законопроект за разследване...
Десантни кораби от Северния флот на Русия са навлезли в...
Десантни кораби от Северния флот на Русия са навлезли в...
Правосъдният министър предлага законопроект за разследване...