Минималната заплата у нас остава на дъното

България продължава да е страната с най-ниската минимална работна заплата в Европейския съюз, възлизаща на 620 евро към юли 2026 година, съобщават от БГНЕС, цитирайки най-новите данни на Евростат. Ситуацията обаче изглежда по-различно през призмата на стандарта на покупателната способност, където страната ни подобрява позициите си и изпреварва няколко други европейски държави.

Стандартът на покупателната способност

Когато възнагражденията бъдат съпоставени със стандарта на покупателната способност, който отчита реалната стойност на доходите спрямо цените във всяка държава, България вече не е на последно място в Европейския съюз. Минималната заплата у нас възлиза на под 1000 единици, но въпреки това изпреварва Естония и Латвия, които отчитат съответно 935 и 938 единици. Под границата от 1000 остава и Турция, а за Украйна и Молдова няма налични данни.

Номинални разлики и реални доходи

Този стандарт позволява по-точно сравнение между отделните държави, тъй като изравнява разликите в ценовите равнища. На теория една единица покупателна способност позволява закупуването на едно и също количество стоки и услуги навсякъде. При това сравнение разликите в Европа значително се свиват.

По номинален размер минималните заплати варират от 620 евро в България до 2771 евро в Люксембург. Според покупателната способност обаче диапазонът се стеснява от 935 единици в Естония до 2164 единици в Германия. Данните показват, че по този показател България се изкачва с три места в европейската класация. Подобен напредък отбелязват Хърватия и Сърбия, докато Румъния и Северна Македония печелят по осем позиции.

Заплатите в страните кандидатки

Въпреки отчетения напредък при стандарта на покупателната способност, България остава сред държавите с най-ниски номинални минимални възнаграждения на континента. Четири страни, които са кандидатки за членство в Европейския съюз, вече предлагат по-висока минимална заплата от българската. Това са Турция с 621 евро, Северна Македония с 624 евро, Черна гора с 670 евро и Сърбия, където възнаграждението достига 743 евро.

Според европейската статистика между януари и юли 2026 година едва осем от общо 29 европейски държави са увеличили минималната работна заплата. Тъй като инфлацията в еврозоната е достигнала 3,2 процента за същия период, в много страни работещите на минимално възнаграждение реално са загубили част от своята покупателна способност.