Стресът в офиса и предприятията унищожава милиарди работни дни годишно

Работата в сивия сектор без трудов договор и опасните условия в предприятията пряко увреждат психичното здраве на служителите в България. Почти половината от работещите в Европейския съюз са изложени на сериозни рискове за душевното си равновесие, а близо една трета вече страдат от тревожност, стрес или депресия заради професионалните си задължения, съобщават от пресцентъра на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. Тревожните данни бяха представени по време на националната конференция „Превенция на психосоциалните рискове на работното място“, организирана от Министерството на труда и социалната политика.

„Недекларираната заетост и опасната работна среда създават рискове за психичното здраве на работниците“, каза инж. Екатерина Асенова, изпълнителен директор на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, по време на форума. Събитието е част от мащабната европейска кампания „Здравословни работни места“ на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа.

Милиарди загубени дни и нарастващ стрес

Мащабът на проблема надхвърля границите на отделните държави и нанася директни удари върху световната икономика. При откриването на конференцията министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова цитира данни от международни институции, според които в световен мащаб всяка година се губят 12 милиарда работни дни единствено заради психосоциални рискове. Тя посочи, че единственият начин за овладяване на тази тенденция е изграждането на среда на доверие и открит диалог между работодателите и персонала, в която хората да споделят проблемите си спокойно и без страх.

Ситуацията в рамките на Европейския съюз също се влошава, стана ясно от презентацията на инж. Калинка Вълкова, главен директор на Главна дирекция „Инспектиране на труда“. Тя очерта преките предизвикателства пред контролните органи при установяването на тези невидими на пръв поглед заплахи.

„Според анализите на ЕА-БЗР — 45% от работещите посочват, че по време на работа са изложени на рискове за психичното си равновесие, а 29% изпитват стрес, тревожност или депресия, причинени или влошени от работата“, допълни инж. Калинка Вълкова. По нейните думи компаниите са длъжни по закон да гарантират здравето на хората във всички аспекти, включително и по отношение на психологическия климат.

Как инспекторите засичат проблема на терен

Въпреки че стресът трудно се измерва с уреди, той вече е във фокуса на инспекторите по труда при всяка ревизия във фирмите. Проверяващите следят стриктно за наличието на реални трудови договори, спазването на работното време, редовното изплащане на възнагражденията и законността на извънредния труд. Според инж. Калинка Вълкова всяко нарушение на тези базови права директно отключва несигурност и покачва нивата на стрес сред колектива.

Като практическо решение за бизнеса от инспекцията препоръчват въвеждането на вътрешни допитвания сред персонала.

„Работодателите могат да използват анкетни карти, за да се информират директно от работниците за критичните точки в организацията на труда, като след обобщаването на резултатите от тях могат да предприемат коригиращи действия, за да осигурят здравословни и безопасни условия на труд. Оценката на риска трябва да обхваща всички аспекти на работата“, заяви инж. Калинка Вълкова.

Инструменти за оценка и фокус върху младежите

За да улесни фирмите, Главната инспекция по труда поддържа 41 безплатни инструмента за онлайн оценка на риска. Те са разработени по проекта „Превенция за безопасност и здраве при работа“ чрез оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2007 – 2013 година“ и използват европейската платформа OiRA, която помага на предприятията сами да проверят сигурността в базите си.

Психичното здраве на работното място ще бъде основната тема на европейската кампания „Здравословни работни места“ през следващия тригодишен период от 2026 до 2028 година. Целта е да се изградят партньорски мрежи, които да наложат приобщаваща и подкрепяща среда за служителите. У нас инспекцията по труда вече интегрира тази тема в информационните си срещи с ученици и студенти. През настоящата година презентациите за трудовите права на младежите в училищата и университетите са специално допълнени с практически насоки какво представляват психосоциалните рискове и как младите хора да ги разпознават и предотвратяват още при първата си работа.