Работодатели, които принуждават работниците си да се ваксиниран, нарушават редица закони

„Зеленият сертификат от юридическа гледна точка не противоречи на Кодекса на труда“ – заяви в интервю за БНР Пловдив експертът по трудово право към КНСБ Тодор Капитанов. Той е категоричен, че де юре няма нарушаване на трудовите права, т.е. те могат да се упражняват, но под 4 условия: едното е за представяне на сертификат за извършена ваксинация, другото е за писиар тест, за антигенен тест и за преболедуване. Това са условията, ако работиш в здравно заведение, да бъдеш на работа.

„Работодатели, които принуждават работниците си да се ваксиниран, нарушават редица закони. Функция на работодателя е за прилага новата здравна заповед – да се осигурят условия за тези, които не искат да се ваксинират, да могат да си направят тестове. Задължение на работодателя е да осигури тези безопасни условия на труд. Така че ако някой задължава работниците си да се ваксинират, нека работниците се свържат с КНСБ, защото това е грубо нарушение на техните права“ – заяви Капитанов.