Министърът посочи, че над 60 процента от специализантите получават брутни възнаграждения над 3600 лева

Всички, които работят в системата на здравеопазването, трябва да имат достойно заплащане. Това заяви министърът на здравеопазването доц. Силви Кирилов в сутрешното предаване "Денят започва" по БНТ. Той уточни, че вече има уверение, че ще се търси финансов ресурс за повишаване на възнагражденията в сектора.

"Моята задача е да не противопоставям, напротив - да обединявам всички, които са в здравната система, не само лекари," подчерта министър Кирилов. Той обясни, че основното му притеснение са диспропорциите вътре в групите на медицинските специалисти.

Здравната система и младите лекари

Министърът категорично отрече твърденията, че се е карал с младите лекари. "Аз съм човек, който 50 години е в здравеопазването и през всичките те 50 години се е занимавал с млади хора," заяви Кирилов. Той допълни, че в неговата клиника работят над 14 млади специалисти, които специализират.

Относно скандалното изявление на председателя на парламента Тошко Йорданов за внасяне на лекари от чужбина за 500 долара, здравният министър коментира дипломатично: "Едно е изказът като изказ, друго е съдържанието на думите. Това е начинът, по който е изказан."

Заплати и финансиране

Според данни, представени в предаването, над 60 процента от специализантите вече получават брутни възнаграждения над 3600 лева месечно. Министър Кирилов обясни, че разликата между основната и брутната заплата е съществена, като при младите хора няма процент на прослужено време, но има други надбавки.

Относно два различни модела за повишаване на заплатите - чрез колективен трудов договор или като процент от средната брутна работна заплата, министърът заяви, че и двата метода имат предимства и недостатъци. Той подчерта притесненията на работодателите за липсата на постоянна стабилност и прогнозируемост на финансовите потоци.

Проблеми в общинските болници

Основният проблем за общинските болници са кадрите, категоричен беше министър Кирилов. "Апаратурата може да се закупи по един или друг начин, но един специалист - това е един много сложен, тежък и дълъг процес. Не можеш да го създадеш отнесто заутре," обясни той.

Министърът отбеляза, че създаването на хранителна среда за развитие на определени клинични пътеки с едно финансиране води до дисбаланси, докато спешните случаи, които са изключително ресурсоемки, остават недофинансирани.

Заплати на директори на болници

На въпрос за високите заплати на директори на болници - 20, 30, 40 хиляди лева месечно, министър Кирилов заяви, че има правила за три средни брутни заплати на структурата, която се ръководи. Той обясни, че основният дисбаланс идва от медицинската дейност, която директорите вършат едновременно с ръководството.

"На времето, когато аз бях директор в 'Догър', имах записано, че нямам право на медицинска дейност. Сега в момента на длъжността, която изпълнявам, също нямам право," сподели министърът.

Медицински сестри и спешна помощ

Министър Кирилов изрази гордост от два постигнати резултата - защитената професия за медицинските сестри и увеличения прием на студенти от 900 на 1200. Той съобщи, че преди месец без 4, тоест 1196 места, бяха заети и навсякъде имаше кандидати.

Относно увеличението на ваучера за храна за работещите в спешните центрове, министърът увери, че това е заложено още от май и е включено в новия бюджет. Става въпрос за 7 милиона лева допълнително финансиране.

За категорията на труд на спешните центрове министър Кирилов разказа, че е създавал работна група с експерти от Националния осигурителен институт и Социалното министерство, но се оказало, че според европейските разпоредби, за първа категория труд трябва да си "във въздуха, под водата или под земята". Сега работи по специален закон за спешната помощ, където ще се формулират и спешна, и неотложна помощ, и всички други аспекти.