Медиците протестират срещу неизпълнените обещания на властта

Млади лекари, специализанти, медицински сестри и студенти по медицина от организацията „Бъдеще в България“ излязоха на протест пред сградата на Министерството на здравеопазването тази вечер, съобщават от БНР. Демонстрацията преминава под наслов „Не ви ли е неудобно?“ и е насочена срещу бездействието на институциите след дадените предизборни обещания. Заради събралото се множество автомобилното движение в района на ведомството е частично спряно, а протестиращите се готвят за шествие към сградата на Народното събрание.

Това е първата протестна акция на „Бъдеще в България“ за тази година, отбелязват организаторите на демонстрацията. На място сред медицинските специалисти присъстват и народни представители от формациите „Продължаваме промяната“ и „Демократична България“.

Готов портал за специализации стои неизползваем от година

Основното недоволство на младите медици е свързано със забавените реформи, за които съсловието настоява вече цяла година. Протестиращите посочват, че електронният портал за обявяване на свободните места за специализации на практика е напълно изграден, но все още не функционира. Те очакват от правителството системата най-накрая да бъде пусната в експлоатация, за да има прозрачност при кариерното израстване на кадрите.

Сред водещите искания на студентите и специализантите остава и въвеждането на дигитализирана студентска книжка, която да облекчи административната тежест по време на обучението им.

Достойни основни заплати вместо зависимост от бонуси

Финансовата сигурност и начинът на формиране на възнагражденията в болниците остават ключов проблем за младите специалисти. Те настояват за реално увеличение на доходите си и за трайно обвързване на базовите възнаграждения със средната работна заплата за страната. В момента голяма част от доходите на медиците зависят от допълнителното материално стимулиране, което ги поставя в несигурна позиция.

Д-р Белослава Томова от „Бъдеще в България“ обясни пред събралите се защо системата на бонусите ощетява младите кадри в дългосрочен план:

„Това си остава като искане - заплатата да бъде обвързана към средната работна заплата, за да имаме основна заплата, която да бъде достойна, на която да има остойностяване, осигуровки, така че да може в един момент, когато дойдат нашите години за пенсия, ние да имаме достойно пенсиониране. А не да се работи на принципа на ниска основна заплата и на допълнително материално осигуряване (така наречените ДМС-та), които всеки месец са различни, ако си работил, ако си хоспитализирал и ако шефът е решил да ти ги даде“, заяви д-р Белослава Томова, цитирана от БНР.