Задължително трудов договор и минимална заплата за стажантите
- Редактор: Ралица Матеева
- Коментари: 0
Младежите, които трупат опит като стажанти, ще сключват трудов договор на минимална заплата. Тези окончателни промени в Кодекса на труда приеха депутатите вчера. Новият вид контракт ще важи само за младежи до 29 г., които са завършили средно или висше образование и нямат опит по специалността си. Изискването за трудов договор няма да важи за стажантите, които се обучават по образователни програми и в международни компании.
Продължителността на платения стаж ще бъде между 6 и 12 месеца, през които работодателят освен заплата ще плаща и осигуровки.
Неопитните служители ще имат и наставник, който също ще получава допълнително възнаграждение.
Две седмици след края на обучението работодателят ще издава документ, който удостоверява, че младежът е преминал стаж.
Глобата за работодател, наел стажант без трудов договор, ще бъде между 5000 лв. и 15 000 лв., колкото е санкцията и за всеки служител без контракт.
ChatGPT не успя да се справи с диагностицирането на...
Все повече русенци избират да отидат на пазар в Гюргево
Футболни таланти от 3 държави се състезаваха в турнир в...
Русия: Водата се оттича, радиацията - не?
Пенчо Милков: Нашето хоро се вие, а градът ни е изпълнен с...