НСОРБ алармира за остър глад за кадри

Приключването и успешното отчитане на проектите по Плана за възстановяване и устойчивост (ПВУ) е най-критичната задача пред местните власти в България, за да не бъдат загубени мащабните европейски средства. В интервю за БНТ председателят на Управителния съвет на Националното сдружение на общините в Република България (НСОРБ) Силвия Георгиева съобщи, че крайните срокове за общините ще бъдат удължени поне до 31 юли 2026 година. Това решение осигурява реална възможност за завършване на десетки забавени строителни обекти в страната.

Нови срокове за стотици обекти

Към момента в страната се извършват активни строителни дейности по над 735 многофамилни жилищни сгради, като 500 от тях вече са напълно завършени. Сериозно предизвикателство обаче остава довършването на около 20 училищни общежития, както и на редица обекти за социални услуги, чиито графици притискаха местните администрации.

Силвия Георгиева подчерта, че кметовете са срещнали разбиране от страна на министрите и техните екипи, което е премахнало най-големите притеснения на местната власт. По нейните думи: „Най-важната задача в момента е да приключим проектите по ПВУ и да успеем да ги отчетем, така че България да се възползва максимално от този огромен ресурс. Имаме нужда от всеки календарен ден, за да можем да завършим строителството. Получихме разбиране от министрите, от техните екипи и всъщност най-голямото притеснение за кметовете беше изчистено във вчерашния ден – ще имаме реална възможност да завършим обектите.“

Ускоряване на плащанията от държавата

Важен фактор за успешното финализиране на проектите е бързината, с която централната власт обработва финансовите преводи към общините. През последните месеци се наблюдава сериозна мобилизация в държавния апарат, което улеснява работата на терен и гарантира ритмичност на разплащанията.

„В последните месеци колегите от централните администрации също работят изключително интензивно и разплащанията на проектите по ПВУ се случват от 3 до 7 работни дни, което е голяма бързина и ние оценяваме това“, коментира председателят на УС на НСОРБ.

Остър глад за експерти в общините

На заден план обаче остава дълбокият структурен проблем с липсата на подготвени кадри в местните администрации — криза, която се задълбочава заради ниските възнаграждения и огромното натоварване на служителите. В момента в общинските структури в цялата страна има над 6 000 незаети работни места.

Георгиева обясни, че администрацията е предварително оптимизирана, но свободните позиции не могат да бъдат попълнени, тъй като общините не са конкурентни на пазара на труда. „Ниски възнаграждения, комбинирани с огромен обем от разнообразна работа, която един служител трябва да върши в рамките на работното си време“, посочи тя.

Проблемът се усложнява от факта, че един общински служител често трябва да съвместява дейности, които на централно ниво са разпределени между няколко различни ведомства. „В общините се събират всички политики и ние не можем да си позволим лукса да имаме дирекция по здравеопазване, по образование или по социални услуги. Имаме един експерт, който отговаря и за трите политики, а на централно ниво имаме три различни министерства. Това натоварване и по-широкият обем от експертиза, който трябва да се съчетава в един човек, още повече затрудняват намирането на наши служители“, заключи Силвия Георгиева.