Димитър Главчев въвежда таван на бонусите и нови изпити за млади одитори

Административният състав на Сметната палата е намален с 10 на сто през изминаващата 2025 година. Това е резултатът от мащабната административна реформа, предприета от председателя на институцията Димитър Главчев, с цел по-ефективно управление на публичните средства и обновяване на кадровата политика. Това съобщиха днес от одитната институция.

На последното си заседание за годината, което се проведе вчера – 22 декември, ръководството на палатата е взело решение за допълнително оптимизиране на щата. Тези мерки са продължение на последователните стъпки от ноември, когато бяха закрити незаети щатни бройки и бяха освободени служители, придобили право на пенсия.

Търсят се млади одитори

"Паралелно с оптимизирането на администрацията, Сметната палата насочва усилията си към укрепване на одиторския капацитет с акцент върху привличането на млади специалисти", посочват от институцията.

За да гарантира качеството на новите кадри, ръководството е приело актуализирани правила за провеждане на изпит за одитори. Тези изпити ще удостоверяват знанията на кандидатите по международните одиторски стандарти и законодателството в публичния сектор, съобразно рамката на ИНТОСАЙ (Международната организация на Върховните одитни институции). Успешно издържалите ще получат удостоверение, което им дава право да кандидатстват за по-високи позиции от началната "стажант-одитор".

Таван на бонусите

Като част от реформата се въвежда и нова, по-строга методология за определяне на допълнителното материално стимулиране (ДМС). Според новите правила:

• Въвежда се таван на възможните суми за бонуси.

• Служителите ще се оценяват по обективни критерии.

• ДМС ще се разпределя само при реализирани икономии в бюджета на институцията.

Ограниченията предвиждат служителите да могат да получават до две заплати, а ръководството – до една заплата на тримесечие, и то само при отлични оценки и наличие на спестен финансов ресурс.