Експертът предлага превенция вместо скъпо лечение

България има капацитет и база да осигури безплатни или частично субсидирани почивки за възрастните хора, което ще подпомогне бизнеса, съобщават от Радио „Фокус“. Програмата е напълно осъществима и ще донесе сериозни ползи както за социалната система, така и за целия туристически сектор у нас.

Примерът на Гърция и Испания

Страната ни разполага с огромна леглова база, значителен брой свободни места в хотелите извън активните месеци и богат ресурс от минерални води, климатолечение и лечебна кал. Подобни практики не са прецедент и вече функционират успешно в Европа.

В Гърция правителството финансира програми за безплатна почивка на хиляди възрастни хора с цел да намали натиска върху държавното здравеопазване. Подобен модел работи и в Испания, където хората от третата възраст пътуват на преференциални цени през ниския и средния туристически сезон.

„Гръцкото правителство е преценило, че ако даде средства за здравна превенция, това ще намали нуждата от по-скъпо лечение в бъдеще. Така хората остават по-здрави и активни по-дълго време“, посочва Румен Драганов.

Финансиране и ползи за българския бизнес

България вече има натрупан сериозен опит в реализирането на подобни мерки чрез утвърдените социални програми за отдих и рехабилитация. Финансирането може да се осигури чрез работещи държавни механизми. Според експертите разходите могат да бъдат изцяло поети от бюджета или да се приложи модел на споделено плащане с потребителите.

Подобна държавна намеса ще реши един от големите проблеми на сектора – кратния сезон. Ваучерите за пенсионери ще помогнат за удължаване на работата на обектите през месеците септември и октомври, когато хотелите разполагат с голям свободен капацитет.

Силен летен сезон и глад за кадри

Въпреки сложната международна обстановка и икономическите предизвикателства, родният туризъм очаква много силно лято. Пътуванията на българските граждани бележат зрял ръст както в рамките на страната, така и в чужбина, като към момента няма индикации за криза в желанията за отдих.

Големият препъникамък пред бизнеса обаче остава острият дефицит на работна ръка. Много български специалисти избират да работят в чужбина, което принуждава местните предприемачи масово да наемат персонал от трети страни. Решението се крие в по-добра организация на местните икономики и силна подкрепа за българското производство, за да може генерираният ресурс да остава в общностите.