Експерти: 10 000 души годишно умират заради бърнаут

Стресът на работното място е основната причина за 10 000 смъртни случая годишно в Европа, а над 40% от всички случаи на депресия са пряк резултат от професионално натоварване. Тези тревожни данни бяха обсъдени в ефира на NOVA във връзка с искането на Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) за въвеждане на специална директива за психосоциалните рискове.

Исканията на синдикатите

Европейската конфедерация на профсъюзите настоява предстоящият пакет за качествени работни места на Европейската комисия да включва задължителна директива. Целта е да се въведе законово изискване към работодателите да предприемат конкретни мерки за предотвратяване на "бърнаут" (прегаряне) и преумора сред служителите.

Според Европейската федерация на работещите в публичния сектор, проблемът засяга дори самата Европейска комисия, където все повече служители страдат от прегаряне заради "екстремно натоварване" и изискването да се постигат по-високи резултати с по-малко ресурси.

Психологическата гледна точка

В студиото на NOVA психологът д-р Велислава Донкина изрази известен скептицизъм относно възможността стресът да бъде "забранен" или премахнат изцяло чрез административни мерки.

"Има цял клъстър от подходи, които отговарят на нуждите на психичното здраве. Не съм сигурна доколко идеята за премахване на стреса може да бъде приложена ефективно", заяви д-р Донкина, цитирана от NOVA.

Тя подчерта, че психичното състояние на човека до голяма степен определя как той възприема реалността.

"Основното знание, донесено от психотерапията е, каква мощ има вътрешният ни свят върху преживяванията ни. Начинът, по който работи психичното, може да повлияе на реалността. Съревнованията помежду ни и недоволството от това какво постигаме оформят част от стреса", допълни психологът.

Новите изисквания на пазара на труда

Експертът по човешки ресурси Мария Стоева отбеляза, че пандемията е променила трайно отношението към психичното здраве на работното място. Според нея младото поколение служители налага нови стандарти.

"Младите хора започнаха да изискват повече на работа – не приемат това, че живеят, за да се трудят, а тя за тях е съпътстващо обстоятелство", коментира Стоева пред NOVA.

Тя също изрази съмнение, че една директива сама по себе си ще реши проблемите, ако не се промени системният подход.

"Скептична съм, че директивата е приложима, психичното здраве на работното място е систематично. То е много повече от придобивки. Трябва да има места за почивка, гъвкавост в работното време, но това няма да реши проблема. Системното преработване е причината за стрес", подчерта експертът.