Синдикати и работодатели не постигнаха консенсус за размера на възнаграждението

Правителството ще трябва да определи конкретния размер на минималната работна заплата за следващата година, след като междуведомствената работна група към Министерството на финансите приключи заседанието си без окончателно споразумение, съобщават от БНР.

Въпреки липсата на съгласие за точната сума, бизнесът, синдикатите и държавата постигнаха договореност по нов механизъм за нейното изчисляване.

Исторически пробив в преговорите

Вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев определи постигнатите в работната група договорености като „исторически пробив“. По думите му новата формула е съобразена изцяло с конвенцията на Международната организация по труда и европейската директива за адекватни минимални възнаграждения и колективно трудово договаряне.

Донев уточни, че правителството е изпълнило заявката си до края на август да създаде принципно нов механизъм. Преди той да влезе в сила и кабинетът да фиксира размера на възнаграждението обаче, предстои да бъде направена задължителна корекция в Кодекса на труда.

Диапазон до 672,80 евро

Социалните партньори се договориха, че най-ниското възнаграждение ще се движи в диапазона от сегашните 620,20 евро до горна граница от 672,80 евро. По време на заседанието максималният праг е претърпял лека корекция нагоре от първоначално обсъжданите 670 евро. Това се е наложило, след като Националният статистически институт е представил актуални данни за ръста на медианната заплата, която до момента е била основното неизвестно в изчисленията.

Разминаване в очакванията

Председателят на Българската стопанска камара Добри Митрев е категоричен, че нивото на минималната заплата трябва да се увеличи с около 26 евро спрямо настоящия размер, достигайки малко над 646 евро. От своя страна, президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България Пламен Димитров настоява базовото възнаграждение да бъде определено максимално близо до договорената горна граница.