Държавната намеса в доходите създава тежест за реалния сектор

Равнищата на заплащането трябва да се гледат съобразно икономическото развитие, а не изолирано, заяви в ефира на БНР Мария Минчева, заместник-председател на Българската стопанска камара. В предаването "Преди всички" тя подчерта, че работодателите не коментират размера на минималната работна заплата, а питат как се стига до него.

Минчева отбеляза сериозното разминаване между ръста на доходите и производителността на труда в България. "Ръстът на производителността на труда е под 2%, а ръстът на доходите е двуцифрено число", посочи тя, предупреждавайки за икономическите последици от това несъответствие.

Бюджетни последици

Според заместник-председателя на БСК минималната работна заплата има сериозно бюджетно измерение, тъй като все повече възнаграждения се формират на база на средната заплата. "При административно определена средна, колкото и да изработва реалният сектор, се получава тежест, която не произтича от икономиката", коментира Минчева.

Тя изтъкна, че в България нивото на безработица е прилично ниско, а равнищата на заетост – доста високи, но специално внимание трябва да се обърне на групата хора, които нито учат, нито работят.

Пътят към по-високи доходи

Мария Минчева категорично заяви, че не бива да се стига до това голям дял хора да работят на минимална заплата, както и че човек, започнал на минимална заплата, не е обречен за цял живот. "Пази боже да разчитаме на хората в МРЗ да стимулират ръста на икономиката! Изходът от бедността е трудът и образованието", подчерта тя.

Според нея колкото повече човек инвестира в нови умения, толкова по-лесно може да излезе от капана на ниските доходи.

Призив за диалог

В заключение Минчева призова разговорът да не се затваря единствено в темата за минималната работна заплата и да се търси баланс в полза на всички. "Тази намеса на държавата в доходите трябва да бъде все повече ограничавана, а не увеличавана, каквото наблюдаваме през последните години", заяви тя.

От 1 януари 2025 година минималната работна заплата в България е 1077 лева, увеличена със 144 лева спрямо предходната година. Дебатът за методиката на нейното определяне продължава между социалните партньори, като работодателските организации настояват за промяна на сегашната формула, според която МРЗ е 50% от средната заплата.