Синдикати и работодатели се разминаха в позициите си

Синдикати и работодатели не успяха да постигнат съгласие за размера и формулата на минималната работна заплата за 2027 година по време на продължилите над пет часа преговори днес в Министерството на финансите. Въпреки постигнатия първоначален консенсус относно базовите показатели в бъдещата формула, страните изразяват сериозни разминавания за конкретните статистически индикатори и крайния финансов диапазон, пише вестник СЕГА.

Спорните индикатори за издръжката на живот

По време на днешното заседание на работната група Конфедерацията на труда "Подкрепа" представи своите предложения, като изрази несъгласие показателят "издръжка на живота" да бъде заменян с "разход на човек от домакинство". Основната пречка пред социалните партньори е липсата на официално измерване на издръжката на живота от страна на Националния статистически институт (НСИ). Като временно решение се предлага използването на индекса на потребителските цени от малката кошница, докато НСИ разработи точен механизъм за следващата година. Предстои институцията да започне събирането на данни и за медианната работна заплата, която е различен измерител от средната.

Разминаване във финансовите очаквания

Заради тези статистически затруднения от КТ "Подкрепа" настояват първо да се договорят конкретни параметри за минималното възнаграждение през 2027 година, а след това да продължи работата по формулата. Синдикатът, ръководен от Димитър Манолов, категорично отхвърля възможността сумата да бъде по-ниска от предвиденото в спрените текстове на Кодекса на труда, които фиксираха 50% от средната заплата. Въз основа на различни варианти с ползване на различни индикатори, организацията настоява за диапазон между 692 евро и 750 евро.

Президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров също потвърди очакванията за сериозен ръст през миналата седмица, прогнозирайки минимална заплата в рамките на 670 - 680 евро за следващата година.

Позицията на работодателите

Представителите на бизнеса определят стартовите синдикални искания като неприемливи. Според анализите на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) реалистичният икономически ръст е в рамките на 5 до 6 процента, което се равнява на минимална работна заплата от около 650 евро. Българската стопанска камара (БСК) също подчертава, че няма обективно основание за двуцифрено увеличение от близо 11,6 процента, каквото на практика изисква горната граница на предложението на КТ "Подкрепа".

„Очевидно Министерството на финансите и Министерството на труда търсят консенсус и то в кратки срокове, така че да бъде изработен механизъм, който да бъде приложен още през 2027 година, тъй като бюджетната процедура за 2027 година е належаща и предстояща. В първата среща господин вицепремиерът започна с моменти, които не са толкова спорни между социалните партньори и, може би, заради това се постигна такова едно усещане за приемане, за договореност, което беше измамно. На следващата среща почти всички договорени в първата среща показатели бяха отхвърлени главно от синдикалните организации“, коментира пред Българската национална телевизия Добрин Иванов от АИКБ.