Синдикатът иска обвързване на заплатите с издръжката на живота

Конфедерацията на труда „Подкрепа“ предложи минималната работна заплата за страната през 2027 година да бъде в диапазона между 692 и 750 евро. Това стана ясно от официално становище на синдиката, изпратено до председателите на междуведомствената работна група за определяне на възнагражденията към Министерството на финансите. От организацията изразяват сериозни резерви към предлаганата от държавата методика и настояват за спешни промени в начина на формиране на доходите.

Разминаванията с държавата

Синдикатът категорично отхвърля идеята издръжката на живота да бъде заменена с показател за разход на лице от домакинство. Според експертите на КТ „Подкрепа“ този критерий не измерва доходите от труд и е напълно несъотносим към определянето на минималното възнаграждение за човек, работещ на пълен работен ден.

Организацията не е съгласна и с предложението адекватността на заплатата да се измерва като 50 на сто от основната средна работна заплата в страната, нито това да се случва веднъж на четири години. Синдикалистите подчертават, че при такова математическо обвързване минималното възнаграждение винаги ще изглежда фиктивно „адекватно“, а четиригодишният период не отразява бързо променящите се икономически условия. От организацията припомнят, че от 2019 година насам сътресенията са резки и удрят директно върху стандарта на живот, а делът на работещите бедни в България вече достига критичните 12 процента.

Формулата за 2027 година

Поради липсата на сближаване на позициите, КТ „Подкрепа“ предлага два конкретни варианта за определяне на минималната работна заплата за следващата година, които да бъдат икономически обосновани.

Първият вариант стъпва върху текущата минимална заплата, като се прилага коефициент на прогнозната инфлация за компенсиране на загубената покупателна способност. Изчисленията на база официалните данни на финансовото министерство показват, че при този подход възнаграждението трябва да бъде 750 евро.

Вторият вариант включва по-сложна формула, базирана на средната работна заплата, брутния вътрешен продукт на един зает и брутната добавена стойност. При използването на този механизъм сумата би достигнала 692,50 евро на месец. На база тези две изчисления синдикатът предлага официалният диапазон за преговори между социалните партньори да бъде фиксиран между 692 и 750 евро.

Искания за нормативни промени

За да се излезе от порочния кръг на спорни методики, КТ „Подкрепа“ предлага чрез Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса на труда Националният статистически институт да бъде задължен в рамките на една година да създаде нова методология за измерване на издръжката на живота. Идеята е до две години да започне реално събиране на данни, които да се използват за изчисляване на заплатите.

Синдикатът цитира пряко изискванията на Конвенция 131 на Международната организация на труда, която гласи, че трябва да се вземат предвид „потребностите на работниците и техните семейства, като се вземат предвид общото равнище на заплатите в страната, разходите за живот, придобивките, обезпечаващи социална сигурност и относителния жизнен стандарт на други социални групи“.

От организацията искат още в Кодекса на труда да се запише изричен текст: „Показателите, техните тежести и функционалната им връзка за изчисляване на минималната работна заплата за страната се определят с наредба, след съгласуване с национално представителните организации на работодателите и работниците и служителите.“

В заключение КТ „Подкрепа“ настоява разглеждането на внесения в момента законопроект за промени в трудовото законодателство да бъде спряно. Вместо това те призовават за изготвянето на изцяло нов, общ законопроект, който да транспонира коректно европейската Директива за адекватните минимални работни заплати.