САЩ са изправени пред рязко свиване на работната сила

Рязко забавяне на ръста на работната сила в Съединените американски щати може да доведе до безпрецедентен недостиг на кадри, чието решение се крие във внедряването на изкуствен интелект, съобщават от БГНЕС, позовавайки се на анализ на „Уолстрийт джърнъл“. Докато първоначалните опасения бяха свързани с масова безработица заради новите технологии, водещи демографи предупреждават, че икономиката е изправена пред точно обратното предизвикателство.

Тази демографска промяна може значително да преобрази начина, по който функционира икономиката. Според анализатора Стивън Ръгълс, тя ще засили позициите на работниците при преговорите с работодателите и ще доведе до по-високи заплати. За да запази устойчивостта си обаче, икономиката ще се нуждае от рязко повишаване на производителността – роля, която изкуственият интелект може да поеме.

"Ако се стигне до безпрецедентен недостиг на работна ръка, това ще бъде огромен стимул за внедряване на технологии, които спестяват човешки труд, като изкуствения интелект", заявява Ръгълс, професор в Университета на Минесота и носител на стипендия „Гений“ на фондация „Макартър“ за изследвания в областта на демографската статистика през 2022 година.

Демографският шок през следващото десетилетие

В изследване, публикувано през месец май в списание „Трудове на Националната академия на науките“, Ръгълс заключава, че Съединените щати навлизат в период на продължително забавяне на растежа на работната сила, което в крайна сметка ще премине в реален спад.

На базата на данни от Бюрото за преброяване на населението и прогнози на Бюджетната служба на Конгреса, ученият предвижда, че през десетилетието до 2030 година работната сила отвъд Океана ще нарасне само с 9,1 милиона души. Това би бил най-малкият ръст за десетгодишен период от десетилетието, приключило през 1960 година. В следващите десет години прогнозата става още по-мрачна – очаква се работната сила да се свие с 2,1 милиона души, или с 1,3 процента.

Буферът, който досега е спасявал американския трудов пазар, вече е изчерпан. Въпреки че през 1978 година икономистът Ричард Истърлин прогнозира спад на реалните заплати на младите мъже след бейби бума, той не е предвидил огромното навлизане на жените на пазара на труда и мащабната имиграция. Днес и двата фактора са достигнали своя лимит, а рязкото намаляване на раждаемостта в САЩ от средата на първото десетилетие на новия век означава по-малко млади хора, навлизащи в зряла възраст.

Ролята на изкуствения интелект

Ако прогнозата на демографите се окаже вярна, икономиката ще трябва да разчита на по-малко работещи хора, за да осигури необходимия растеж в период на застаряващо население. Точно тук компаниите, разработващи изкуствен интелект, виждат огромна възможност. Вместо да унищожават работни места, новите технологии ще помогнат на наличните кадри да бъдат по-продуктивни.

Ново изследване на учените Дарон Аджемоглу, Дейвид Аутор, Кийлън Бърни и Андрю Скот показва, че исторически икономиките имат склонност да компенсират липсата на млади работници именно чрез повишаване на ефективността. Техният работен документ, публикуван от Националното бюро за икономически изследвания, констатира, че по-бавният ръст на населението всъщност е свързан с по-висок брутен вътрешен продукт на човек в трудоспособна възраст и с по-добри възнаграждения.

"Пазарите на труда, в които работниците са дефицитни, работят много добре за самите работници и също така водят до повишаване на производителността", отбелязва Дарон Аджемоглу, професор в Масачузетския технологичен институт и носител на Нобеловата награда за икономика за 2024 година.

Доказателство за тази тенденция е фактът, че държави и региони с намаляваща раждаемост бележат сериозен скок в броя на патентите за технологии, спестяващи труд. Остава обаче въпросът дали изкуственият интелект ще успее да компенсира предстоящия демографски шок навреме, или ще предизвика сътресения, предизвиквайки съкращения в сектори, които все още разчитат на масова работна ръка.