Бизнесът търси таланти

0
Най-трудни за намиране са строителите, образованите работници и инженерите
Най-трудни за намиране са строителите, образованите работници и инженерите

Най-трудни за намиране са строителите, образованите работници и инженерите

Бизнесът търси таланти. Най-трудни за намиране са хора, които не просто вършат работата си, но имат отношение към колегите си. Имат изградени трудови навици, спазват работното време и правилата.

Данните, че 62% от работодателите не могат да намерят таланти, са на една от големите агенции за подбор на персонал. Според анализа, на пазара не достигат добри строители, образовани работници и инженери, предава NOVA.

Екипността при  Георги и Тодор от Монтана работи от години. Те са като най-търсените за фирмите таланти, но са избрали да не работят за тях.

81% от служителите гледат първо заплатата. След това - дали в работата има смисъл и свобода кога и къде да я свършиш. В ерата на технологиите ако фирмата намери хора с умения и желание  вече ги нарича таланти.

“Много повече неща трябва да може един човек. Трябва да бъдат доста по-емоционално интелигентни. Да спазват работна политика, работно време, начини, процедури на работа - по повод тяхната безопасност на работа и т.н.”, разказва Мария Стоева - мениджър “Бизнес развитие” в агенция за подбор на персонал.

Освен строителите, най-търсени са заварчици, шлосери, кранисти. И инженери - затова работодателите искат  математика да се учи от ранно детство. И матурата да е задължителна.

 „Ако напишете в Google СМГ и Оксфорд, ще установите, че нашата математическа гимназия излъчва най-много студенти в Оксфорд”, заяви председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев.

54% от компаниите отчитат липса на умения при кандидатите за работа. А в занаятите това е особено важно. Георги и Тодор чистят обектите всяка вечер преди да си тръгнат. Защото знаят, че през 2020-та талантът се оценява по нови критерии. А ако работиш това, което искаш, но и можеш - работиш и пееш.

Таланти не стигат и в света - по данни на експертите. Най-много даровити служители липсват на САЩ, Мексико и Италия.

Изпращайте снимки и информация на [email protected] по всяко време на денонощието!

Остават 2000 символа

Поради зачестилите напоследък злоупотреби в сайта, от сега нататък за да оставите анонимен коментар изискваме да се идентифицирате с Facebook или Google акаунт.

Натискайки на един от бутоните по-долу коментарът ви ще бъде публикуван анонимно под псевдонима който сте попълнили по-горе в полето "Твоето име". Никаква лична информация за вас няма да бъде съхранявана при нас или показвана на други потребители.

* Моля, използвайте кирилица! Не се толерират мнения с обидно или нецензурно съдържание, на верска или етническа основа, както и коментари написани само с главни букви!

Списък с коментари

  • 4
    3
    Любопитен
    Наистина съм любопитен как точно бизнеса осъществява търсенето? Като предлага 500 лева нето заплата ли? И ти гарантира работа в динамична среда, което обичайно означава, че колектива е събран от кол и въже и включва всичко, което е притиснато до стената, та да се съгласи да работи за подобни пари.
  • 2
    2
    Андрей
    Бизнеса ще има да го духаааа
  • 4
    1
    Който търси ...
    За 600 лева заплата при над 200 часа труд месечно - може и да намери таланти!
Зареди още коментари

Календар - новини и събития

Виц на деня

- Какво ще правиш на Св. Валентин?
- Леща.

Харесай Дунавмост във Фейсбук

Нови коментари