Минималната заплата скача с 12,6% от януари

Министерството на труда и социалната политика предлага минималната работна заплата да достигне 1213 лева (620,20 евро) от 1 януари 2026 година. Повишението от 12.6% ще засегне доходите на близо 600 000 души в страната, като минималната почасова ставка ще стане 7,31 лева.

Увеличението ще подобри финансовото положение на около 456 700 души, назначени на минимална заплата, близо 83 000 лични асистенти на хора с увреждания, почти 30 000 служители в държавно финансирани социални услуги, работещите по програми за заетост и професионалните приемни семейства.

Предложението идва след неуспешни преговори между министерството, работодателските организации и синдикатите за промяна на механизма за определяне на минималната заплата. Поради липсата на съгласие, новият размер е определен съгласно Кодекса на труда, според който минималната заплата трябва да бъде 50% от средната брутна работна заплата за определен период.

"Министерството излиза с предложение, което е на базата на нашето сега действащо законодателство, чл. 244 от Кодекса на труда. Това ще е трета поредна година, в която ние прилагаме настоящия механизъм," заяви Петър Мишев, икономически анализатор към Института за социални и синдикални изследвания на КНСБ, цитиран от БНР.

Въпреки предстоящото увеличение, България отново ще остане на едно от последните места в ЕС по размер на минималното трудово възнаграждение, допълни Мишев.

Позицията на работодателите

Бизнесът не е против повишаването на доходите, но настоява за нов механизъм за определяне на минималната заплата.

"Големият проблем за работодателите е, че ние нямаме унифициран и законосъобразен механизъм за определяне на минималната работна заплата, а не толкова самият размер на заплатата. Чл. 244 от Кодекса на труда не отговаря на Европейската директива," коментира доц. д-р Щерю Ножаров, икономически съветник в Българската стопанска камара.

Според Ножаров, срокът за транспониране на директивата за адекватни минимални заплати на ЕС е изтекъл на 15 ноември 2024 година, а България все още не е изпълнила това задължение.

Мнението на гражданите

Видинчани изразиха смесени реакции относно административното повишаване на минималната заплата.

"Доколкото знам, една от ниските заплати в ЕС е нашата. Да се огледат работодателите в количеството персонал. Може да се налага някъде да бъдат направени съкращения, за да може да се даде тази по-голяма заплата," коментира гражданин, цитиран от БНР.

Други изразиха опасения, че повишението трябва да почива на икономическа логика и да е свързано с производителността на труда.

Предложението за новия размер на минималната заплата ще бъде разгледано в Националния съвет за тристранно сътрудничество, след което ще бъде внесено в Министерския съвет за окончателно одобрение.