Заплати в плик и работа без договор - реалността на българския трудов пазар
- Редактор: Петър Симеонов
- Коментари: 0
Зад ниската безработица - 22% сива икономика и недостиг на специалисти
Ниска безработица, но остър недостиг на квалифицирани специалисти - това е парадоксът на трудовия пазар в България днес. Експерти от водещи работодателски и синдикални организации коментираха проблемите в предаването "Директно" по Bulgaria ON AIR.
Сивата икономика продължава да заема значителен дял от трудовия пазар в страната, въпреки усилията за ограничаването ѝ, сочат данните на работодателските организации.
"Данните, които ние изчисляваме, са за 22% дял на сивата икономика. Не е ниско, не е и чак толкова високо. На какво се дължи? Все още има, особено при младите хора, които нямат особено желание да работят, работа чрез платформи. Сивотата не е само в това да работят без договор. Все още има практики в някои сектори като туризъм, строителство, в които се дават т.нар. заплата в плик", коментира Росица Стилиянова от Асоциацията на индустриалния капитал в България.
Манталитетът на българина - част от проблема
Според експертите, освен законодателните пропуски, проблемът има и културни измерения. "В момента правим такова проучване, за да видим нагласата. Имаме проблем и той е в самия манталитет на българина", добави Стилиянова.
Неформалната заетост е особено разпространена при краткосрочни проекти и събития, където рядко се спазват изискванията на трудовото законодателство.
"За краткосрочни събития почти никога не се оформя законен договор, нито се плащат данъци и осигуровки", заяви Георги Първанов от Българската конфедерация по заетостта.
Нужда от промени в законодателството
Част от решението на проблема със сивата икономика експертите виждат в промени в трудовото законодателство, особено по отношение на гъвкавите форми на заетост.
"Факт е, че от имигрантски пари живеят една част хората. За нас е необходимо да се пипне и законодателството, особено това, което касае гъвкава и временна заетост, тъй като то е доста ограничаващо", посочи Първанов.
Според експертите, справянето със сивата икономика изисква комплексен подход, включващ както законодателни промени, така и промяна в нагласите на работодатели и работници.
