Проф. Миглена Темелкова: Дефицитът на кадри се задълбочава заради отлив от инженерните специалности

Връзката между висшето образование и бизнеса стана по-важна от всякога, заяви проф. Миглена Темелкова, ректор на Висшето училище по телекомуникации и пощи и председател на Съвета на ректорите. Тя акцентира на засилващия се дефицит на трудовия пазар, свързан с липсата на специфични кадри.

"Дефицитът на трудовия пазар е свързан със специфични липси на определени кадри. Това е свързано от една страна с отлива на кандидат-студентите през последните 10 години от специалности, свързани с инженерните науки", заяви проф. Темелкова в специалния проект на Bulgaria ON AIR "Бъдещето: Пазарът на труда и еврото".

Точните науки плашат младежите

Изучаването на предмети като математика, физика и електротехника във висшето образование затруднява младите хора. Това води до продължаващ отлив от инженерните специалности, което от своя страна засилва проблема с липсата на квалифицирани кадри на пазара на труда.

"От друга страна този дефицит на специфични кадри е свързан с тромавата процедура, през която трябва да преминат университетите, за да пуснат на пазара нова специалност. Акредитация за специалност надминава 2 години," допълни проф. Темелкова.

Ректорът подчерта важността на въвеждането на повече часове математика и специфични точни науки в образователната система.

Липсата на матура по математика вреди на икономиката

Според проф. Темелкова, отсъствието на задължителна матура по математика ще има сериозни последствия както за обществото, така и за икономиката на страната.

"Надявам се скоро да бъде реализирана, защото ние продължаваме да страдаме от фундаментални знания по математика, което пречи на производството на качествени инженери," подчерта тя.

Бизнесът инвестира в практики и стажове

Компаниите реагират активно на проблема с липсата на кадри. Те инвестират в технологии и привличат студенти чрез реални стажове и практики в самите фирми.

"Бизнесът е много прагматично ориентиран и съсредоточен, защото той страда от тази драстична липса на кадри. Надеждата на бизнеса е, навлизайки по този начин, да привлече кадри за работните места, които са празни в компаниите," коментира ректорът.

Тя отбеляза, че става въпрос за глобални компании с високи изисквания към квалификацията на бъдещите си служители.

Държавата трябва да се включи активно

Проф. Темелкова критикува липсата на активна държавна политика в областта на образованието.

"Държавата отсъства, а тя може много успешно да присъства и да влияе върху ефективността на релациите не само във висшето образование, а и в средното образование," подчерта председателят на Съвета на ректорите.

Според нея държавата трябва да играе по-активна роля в създаването на ефективна връзка между образователната система и нуждите на пазара на труда. Само така може да се преодолее проблемът с липсата на квалифицирани инженери и технически специалисти в българската икономика.