В индустрията увеличението е 14%, в строителството - над 16%, а при услугите - почти 12%, но заплатите не догонват инфлацията

Разходите на работодателите за труд се увеличават значително във всички сектори на икономиката, показват данни на Националния статистически институт. През второто тримесечие на 2025 година общите разходи за един отработен час нарастват с над 13%, като в индустрията увеличението е 14%, в строителството надхвърля 16%, а при услугите достига почти 12%.

В тези увеличени разходи, които плаща бизнесът, влизат не само парите за заплати, но и социалните и здравните осигуровки, както и различните обезщетения. Въпреки растежа обаче работещите споделят, че не усещат реално подобрение в доходите си.

Инфлацията изяжда увеличенията

Мария Николаева, която работи в сладкарски цех, споделя, че дори когато получава увеличение на заплатата, не усеща, че може да си позволи повече неща. "Докато взема бонуса, в магазина се е изпарил, цените на всичко са скочили драстично и заплатите доста често не могат да догонят инфлацията", твърди жената, цитирана от bTV.

За работодателя ѝ увеличените разходи за възнаграждения са сериозно предизвикателство на фона на растящите цени на суровините за цеха. Ивайло Бучински, управител на сладкарския цех, се старае при възможност да увеличава доходите на десетимата служители.

Компенсацията е с повече труд

"Гледаме да компенсираме с повече наш труд - тук съм от сутринта, ще седя до вечерта, събота и неделя пак няма да почивам. Реално не увеличаваме щата, за да може хората, които в момента работят, да са доволни и да взимат по-добри пари", казва Ивайло Бучински.

Работодателят обяснява, че вместо да наема нови служители, предпочита да увеличи заплатите на съществуващите, като компенсира с личен извънреден труд. Това е моделът, който много малки и средни фирми са принудени да следват, за да оцелеят на пазара.

Работодателите алармират за рекорден ръст

От Българската стопанска камара отчитат, че увеличението на разходите за труд в България е над три пъти по-голямо от средното за Евросъюза. От една страна нарастването на заплатите в публичния сектор тласка и тези в частния нагоре, а от друга страна увеличението на минималните и максималните осигурителни прагове всяка година също увеличава разходите за труд.

"За малкото количество активна работна сила, за която се борят всички работодатели, са принудени, без значение на производителността на труда, която расте малко, да увеличават заплатите с над 13% годишно", коментира Щерьо Ножаров от БСК.

Предложения за помощ на бизнеса

За да оцелее бизнесът на фона на нарастващите разходи, от Българската стопанска камара предлагат държавата да помага повече за модернизирането на малките и средни фирми и да има предвидимост при увеличаването на осигурителната тежест. Според експертите е необходима по-добра координация между политиката по доходите в публичния сектор и възможностите на частния бизнес, за да се избегне прекомерен натиск върху работодателите.

Данните на НСИ показват, че най-висок ръст на разходите за труд има в административните и спомагателните дейности - 18%, в културата, спорта и развлеченията - почти 18%, и в добивната промишленост - над 17%.