Ако положеният труд обаче е и извънреден, то той се заплаща и с още 100%

Работодателите дължат минимум двойна надница на служителите си за работа в четирите почивни дни около Великден, напомнят от Инспекцията по труда.

Когато служителят е на работа по график на официален празник, тогава му се дължи двойно заплащане. Например, ако работник получава по 100 лева в делничен ден, то за труда си в почивния Разпети петък ще вземе 200.

Ако положеният труд обаче е и извънреден, то той се заплаща и със още 100% увеличение. Или - ако вземем предишния пример, вместо обичайните 100 лева, служителят трябва да получи 400 лева надник.

„Работещите при ненормиран работен ден или подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден, затова те ще получат веднъж двойно увеличение за официален празник и още 100%“, обясни главният експерт от Инспекция по труда Ваня Джупанова.