Концепцията по Северното Черноморие съчетава труд и почивка

Компании в България започнаха да внедряват новаторската концепция за „син офис“, изпращайки своите служители на ротационен принцип за дистанционна работа по Северното Черноморие, съобщават от NOVA. Инициативата, която се реализира предимно в района на Каварна, съчетава професионалните ангажименти с пълноценна почивка за цялото семейство, като същевременно повишава производителността и намалява нивата на стрес сред екипите.

Раждане на идеята

Идеята за създаването на „син офис” е на Павлин Стоянов, популяризатор на Южна Добруджа. По думите му концепцията се ражда от личния му опит на принципа на пробата и грешката. Живеейки и работейки в София, в даден момент стресът в столицата, тежкият трафик и мръсният въздух го карат да потърси алтернатива. Прекрасните детски спомени го връщат край морето, което той преоткрива заедно със семейството си.

Успехът на този модел го мотивира да сподели идеята с други предприемачи, като се насочва към малки фирми с екипи между 10 и 20 души. Според Стоянов подобен подход едновременно спасява семействата от рутината и вдига производителността на самите компании.

Баланс между работа и семейство

„Това е моето работно място, не го заменям за нищо в света“, споделя счетоводителят Юлия Лазарова пред телевизията.

Въпреки че може да изпълнява задълженията си от всяка точка на планетата, тя избира крайбрежието на Каварна. Според нея северният бряг е много по-привлекателен, тъй като не е презастроен и шумен като южния. Тя допълва, че край водата работи много по-добре и е по-продуктивна заради липсата на дразнители и тишината.

Контактът с природата е сред водещите предимства за хората, избрали този начин на живот. Според Весела Георгиева досегът с морето е изключителен и помага изключително много за поделяне на отговорностите в родителството. Работещите майки и бащи съчетават професионалните и личните си ангажименти, като партньорите са взаимнозаменяеми – докато единият работи, другият може да заведе детето на плаж.

По-ниски разходи и висока ефективност

За адвокат Ива Згурова дистанционната работа спестява времето, което иначе се губи в безкрайни срещи на живо в столицата. Тя отбелязва, че след пандемията клиентите са напълно свикнали на онлайн комуникация, което ѝ позволява да концентрира писмената си работа през деня и да се наслаждава на природата вечер.

От финансова гледна точка животът край северния бряг също се оказва сериозно оправдан. Юлия и Петър Лазарови наемат апартамент за своя „син офис” още през миналата година. Според Петър Лазаров наемането на целогодишен имот в района е напълно равностойно на цената за наем на стандартен офис в Пловдив. Ива Згурова също изчислява, че животът край брега е много по-изгоден заради по-доброто съотношение между цена и качество на продуктите и услугите – нещо, което липсва в столицата.

Удовлетворението от този работен модел е толкова голямо, че голяма част от служителите признават нежеланието си изобщо да се завръщат в големия град.