Институции, работодатели и родители обсъдиха програми за трудова реализация на младежи със СОП и РАС

Възможностите за трудова реализация и социална интеграция на младежи със специални образователни потребности и разстройства от аутистичния спектър обсъдиха днес в Русе представители на институции, неправителствени организации, работодатели и родители. Работната среща на тема "Партньорство за заетост и приобщаване" се проведе в зала "Св. Георги" на Община Русе по инициатива на родители на деца и младежи със СОП и РАС, съобщи БТА.

Срещата беше открита от кмета на Община Русе Пенчо Милков, който подчерта необходимостта всички въпроси, свързани с децата и тяхното продължаващо образование за бъдещи професионални умения и заетост, да са по-достъпни до хората, които имат нужда от това. "Русе е един от градовете в България с най-богата палитра от социални услуги – както общински, така и в партньорство с неправителствения сектор. Но за да има реален ефект, тези услуги трябва да бъдат допълнени от възможности за образование, работа и активен обществен живот", заяви кметът.

На събитието присъстваха и заместник-кметовете Димитър Недев и Енчо Енчев. Димитър Недев отбеляза тенденцията по увеличаване на децата и младежите със специални образователни потребности в града. По думите му от около 20 000 учащи в Русе 1000 са със СОП. Той подчерта необходимостта обществото да се учи от най-ранна възраст да приема хората със специални нужди.

Фокус върху силните страни

Иво Минчев от фондация "Шарени лица" подчерта, че работата с деца със специални образователни потребности трябва да е фокусирана върху развитие на техните силни страни. Това мнение бе споделено и от директорката на общинската дирекция "Социални и здравни дейности" Милена Влахова, която призова родителите да са по-активни във формулиране на необходимите варианти за подкрепа и обучение.

"Всички институции, работещи с децата по време на тяхното израстване, трябва да насочим вниманието си в края на този път какво всъщност има този младеж като възможности да се реализира. Основните играчи са семейството, училището и социалната услуга", заяви Милена Влахова.

Програми за заетост

Директорката на дирекция "Бюро по труда" в Русе Йоана Терзиева представи мерки и програми за подкрепа на работодателите при осигуряване на заетост и обучение. Тя акцентира върху програмите "Младежки практики" и "Младежка заетост", които са насочени към млади хора на възраст между 16 и 29 години.

"Работодателите от всички сектори, общини и общински предприятия, социални услуги и целия икономически сектор могат да наемат през субсидирани програми лица с увреждания", каза Терзиева. Тя напомни, че големите работодатели са задължени след достигане на определен брой работници да разкрият и работно място за хора с ТЕЛК.

Приобщаващо образование

Старши експертът по приобщаващо образование в Регионалното управление на образованието Милена Георгиева отбеляза, че следва да се прави разлика при подхода и работата с децата с различни видове заболявания и увреждания. Според нея нормативната уредба дава различни възможности за обучение в зависимост от конкретните потребности.

В дискусията участваха още представители на Фондация "Сошъл фючър" – JAMBA, Сдружение "Деца и околна среда", Русенската търговско-индустриална камара и Регионална библиотека "Любен Каравелов", която представи иновативния си проект "Лаборатория за бъдещи строители".

Участниците обсъдиха предизвикателствата пред заетостта и възможностите за изграждане на ефективни партньорства между институциите и бизнеса. Особен акцент беше поставен върху създаването на повече стажове, обучения и социални предприятия, които да отговорят на реалните потребности на младите хора със специални образователни потребности и разстройства от аутистичния спектър.