Осигуровките за някои професии скачат с 50%
- Редактор: Петър Симеонов
- Коментари: 0

По-високите осигуровки спират ръста на работните заплати
Драстично увеличение на минималните осигурителни прагове в България влезе в сила от първи август тази година, съобщават от OFFNews.bg. С актуализацията на Бюджета на държавното обществено осигуряване работодателите са натоварени със значително по-високи разходи, като за някои ключови професии скокът в основата за изчисление достига петдесет процента.
Нови минимални и максимални нива
От началото на август минималният осигурителен доход за страната нараства от 550,66 евро на 620,20 евро, като по този начин се изравнява напълно с минималната работна заплата. Успоредно с това държавата вдига и максималния осигурителен таван, който вече достига 2 300 евро при досегашни 2 111,64 евро. Тези промени засягат директно стотици хиляди работещи и техните работодатели, които ще трябва да превеждат много повече средства за вноски в хазната.
Промените в конкретни цифри
Най-сериозно финансово отражение новите текстове дават върху квалифицираните кадри и ръководния персонал. Според разчетите за управители и мениджъри минималният праг се покачва със 110 евро и се фиксира на 936 евро. Още по-стряскаща е разликата при счетоводителите, специалистите в информационните технологии, журналистите и редакторите. При тях досегашната база от 550,66 евро се изстрелва на 826 евро, което представлява чисто увеличение от 275,34 евро.
Търговските представители и техниците вече трябва да бъдат задължително осигурявани на минимум 771 евро, докато за офис секретари и касиери прагът е закован на 716 евро. Най-малко е повишението при заетите в сферата на услугите. Готвачи, сервитьори и продавачи ще се осигуряват върху 620,20 евро, което е ръст със 69,54 евро спрямо предишните нива.
Спирачка пред възнагражденията
Финансовите експерти са категорични, че новите бюджетни изисквания ще принудят бизнеса да пренасочи значителна част от наличните си средства към държавния бюджет. Този ход на практика поставя сериозна спирачка пред потенциалното увеличение на нетните възнаграждения на служителите. Ситуацията е особено критична за бизнеса на фона на продължаващото покачване в цените на основните стоки и услуги.























