Здравето на мъжете се влошава, а жените напускат работа

Ново мащабно проучване в Съединените американски щати доказва, че нестабилното работно време води до сериозни дългосрочни проблеми. Анализ на данните на над 61 000 американци в трудоспособна възраст показва, че резките промени в месечния график са пряко свързани с влошаване на физическото състояние при мъжете и принудително напускане на работа по здравословни причини при жените.

Мащабно проучване в Съединените щати

Изследването е публикувано в специализираното издание „SSM – Population Health“ и използва свързани бази данни от текущото проучване на населението отвъд Океана. Експертите установяват, че променливият график е фактор, чието негативно влияние често се подценява от работодателите.

„Качеството на работата е от значение и включва не само заплащането, придобивките или общия брой работни часове, но и стабилността на работния график и произтичащите от това последици за здравето – област, която досега е била недостатъчно изследвана“, категорична е авторката на проучването Синъиен Циани Лу, предаде БГНЕС.

По информация на „Евронюз“, в анализа са включени и данни за работници, които са намалили работното си време или са напуснали изцяло заради възникнали проблеми със здравето. Тази уязвима група често остава извън статистиката на подобни изследвания. Работниците със стабилен график отчитат сравнително постоянен брой часове, докато при тези с резки колебания се наблюдава висока нестабилност – например преминаване от 20 на 60 работни часа в рамките на два месеца.

Различен ефект при мъжете и жените

Статистиката разкрива съществени полови различия в реакцията на организма спрямо стреса от променящия се график. При мъжете високата нестабилност е свързана с 38% прогнозна вероятност от влошаване на здравето, в сравнение с едва 28% при работниците със стабилна 40-часова работна седмица.

„Съвсем ясно е, че въпросът не е в абсолютния брой работни часове. Проблемът е по-скоро в пропорционалната промяна – една седмица нагоре, следващата надолу. Може би хората могат да се адаптират към общото количество промени, но не и към внезапните колебания“, обяснява изследователят Тим Ляо.

При жените, които остават на работа, не се забелязва рязък срив в самооценката на здравето. Когато обаче в данните се включат жените, прекъснали или напуснали работа, се отчита тревожна тенденция. Вероятността за ограничаване на трудовата дейност по здравословни причини скача от 2,5% до близо 8% при най-високите нива на нестабилност в графика.

Скритият риск за пазара на труда

Експертите предупреждават за феномена, известен като „ефект на здравия работник, който оцелява“. Хората, които се разболяват твърде тежко от натрупания стрес, напускат пазара на труда. Така в компаниите остава само по-здрава група служители, което създава измамното впечатление, че рисковете на работното място са минимални.

„Нестабилността на работното време не е просто неудобство при планирането, а свързан с пола здравен риск на ниво население и именно затова трябва да му обръщаме внимание“, обобщава Синъиен Циани Лу.